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【判断题】

根据我国法律规定,企业宣告破产时,劳动者可以主张工资优先权,但不能主张其他费用(如休假补贴)的优先权。

更多“根据我国法律规定,企业宣告破产时,劳动者可以主张工资优先权,但不能主张其他费用(如休假补贴)的优先权。”相关的问题
第1题

A、A.劳动合同期限届满  B、B.当事人约定的劳动合同终止条件出现  C、C.用人单位依法破产、解散或者被撤销的  D、D.动者退休、退职的  E、E.动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的  

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第2题

A、劳动合同期满的  B、动者开始依法享受基本养老保险待遇的  C、动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的  D、用人单位被依法宣告破产的  

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第3题

A、A.由于劳动合同期满,用人单位表示续订劳动合同,动者不同意续订而导致劳动合同终止的  B、B.由于动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的  C、C.由于用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的  D、D.动者与其他用人单位建立劳动关系  

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第4题

A、《外国人在中国就业管理规定》  B、《境外就业中介管理规定》  C、《外商投资企业劳动管理规定》  D、《台港澳居民在内地就业管理规定》  

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第5题

A、债权人申请宣告债务人破产  B、债务人自行申请宣告破产  C、主要债权人申请宣告债务人破产  D、债务人上级申请宣告破产  

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第6题

A、动者一方人数在3人以上  B、动者一方人数在5人以上  C、动者一方人数在10人以上  D、动者一方人数在15人以上  

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第7题

A、动者法律规定间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利,用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资  B、动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利,用人单位不得以任何理由将动者的工资折算为商品或者其他实物支付  C、动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利  D、这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬  

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第9题

A、A.动者在该用人单位连续工作满10年的  B、B.连续订立2次固定期限劳动合同,且动者没有法律规定的几种情形的,继续续订的  C、C.国有企业改制重新订立劳动合同,动者在该用人单位连续T作满5年且距法定退休年龄不足15年的  D、D.用人单位初次实行劳动合同制度,动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的  

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