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【单选题】

（）是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节，最终达到安全生产的目的。

A、安全目标管理

B、安全生产责任制

C、安全生产管理机构

D、安全生产检查评比

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第1题

[单选题] （）是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节，最终达到安全生产的目的。

A、安全目标管理 B、安全生产责任制 C、安全生产管理机构 D、安全生产检查评比

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第2题

[单选题] （）是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节，最终达到安全生产的目的。

A、安全目标管理 B、安全生产责任制 C、安全生产管理机构 D、安全生产检查评比

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第3题

[单选题] 目标管理的实施遵循PDCA循环过程。其中目标展开过程中，当企业总体目标确定之后如何具体的将目标落实下去，这就是目标的展开问题。目标展开不包括下列哪个工作？（）

A、对策展开 B、目标分解 C、确定总目标 D、目标协商

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第4题

[单选题] 具体活动目标是（）的最终分解和具体化。

A、总目标 B、总目标与年龄阶段目标 C、年龄阶段目标 D、活动目标与总目标

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第5题

[单选题] 绩效考核是一种重要管理方法，某公司在这方面积极创新改革。公司要求，各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案，并报送公司管理部门，但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是，先把部门的目标分解到不同团队，各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式，公司的总目标就落实到了每一个人身上。每季度的最后一个月，各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门，公司管理部门核实按照统一的标准给予恰当的评分。并执行透明的奖惩机制和补救措施，按照目标完成情况确定整个团队及团队成员的奖金，而对于没有完成目标的，则积极帮助其寻找原因和解决补救的办法。通过对团队目标进行阶段性分解，有利于（）

A、形成建设性团队冲突 B、加强团队成员之间的沟通 C、培养团队成员之间的信任感 D、增强完成团队总目标的信心

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第6题

[] 下列关于控制性进度计划的主要作用，正确的是（）

A、A.是编制实施性进度计划的依据 B、B.论证施工总进度目标 C、C.施工总进度目标的分解，确定里程碑事件的进度目标 D、D.是编制与该项目相关的其他各种进度计划的依据或参考依据 E、E.确定施工作业的具体安排

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第7题

[填空题] 目不要管理的实施遵循PDCA循环过程可以概括为一个中心，三个阶段，四个环节和九项主要工作，具体分为：确定总目标、目标展开、目标的实施、目标成果的评价、（）、（）

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第8题

[] 形成目标的具体操作可以分为以下哪些内容？（）

A、A.确定终极目标 B、B.现状评估 C、C.设立阶段目标 D、D.分解目标 E、E.由分目标形成总目标

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第9题

[单选题] 绩效考核是一种重要管理方法，某公司在这方面积极创新改革。公司要求，各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案，并报送公司管理部门，但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是，先把部门的目标分解到不同团队，各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式，公司的总目标就落实到了每一个人身上。每季度的最后一个月，各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门，公司管理部门核实按照统一的标准给予恰当的评分。并执行透明的奖惩机制和补救措施，按照目标完成情况确定整个团队及团队成员的奖金，而对于没有完成目标的，则积极帮助其寻找原因和解决补救的办法。该公司在团队任务管理中采用了的方法是（）

A、目标管理，分解任务 B、绩效评估，严格监督 C、责任到人，自我检查 D、抓大放小，充分授权

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