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【单选题】

当前生产能力不足，但从长期看，能力与需求基本相等时，企业可采取的措施为（）。

A、加大新产品的研制和开发

B、进行临时性外协、加班加点

C、进行技术改造和职工培训

D、签订长期的外包协议

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更多“当前生产能力不足，但从长期看，能力与需求基本相等时，企业可采取的措施为（）。”相关的问题

第1题

[] 该指标反映供应链整体生产能力和快速响应市场能力。若该指标数值大于或等于1，说明（）。

A、A.供应链整体生产能力较强 B、B.供应链生产能力不足 C、C.能快速响应市场需求 D、D.具有较强的市场竞争能力 E、E.不能快速响应市场需求

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第2题

[多选题] 从长期情况看，为提高企业综合经济效益，保证能够顺利完成生产任务，各工作环节、工序生产能力应当（）生产任务。

A、等于 B、小于 C、大于 D、小于或等于

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第3题

[] 当前全球经济面临的问题是（）与生产能力过剩。

A、A.需求不旺 B、B.需求过旺 C、C.需求稳定 D、D.需求波动

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第4题

[判断题] 从生产系统的要求看，各生产环节在生产能力利用，任务下达必须协调一致、紧密配合。

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第5题

[] 人员培训的目标可以从两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标包括：传递信息、改变态度、（）、（）。

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第6题

[单选题] 在服务供给能力与服务需求之间的对比关系中，哪种相当于生产企业的缺货情况（）

A、服务需求超过最大服务供给能力 B、服务需求超过最优服务供给能力，但不超过最大服务供给能力 C、服务需求等于最优服务供给能力 D、服务需求低于最优服务供给能力

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第7题

[多选题] 从本质特征看，通货紧缩的直接原因是货币供给不足，然而造成这一现象的深层原因却极为复杂，一般可以归结为（）。

A、有效需求过大 B、有效需求不足 C、金融体系效率低下 D、供给能力相对过剩 E、结构问题

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第8题

[多选题] 从本质特征看，通货紧缩的直接原因是货币供给不足，但造成这一现象的深层原因却极为复杂，一般可以归结为（）。

A、有效需求过大 B、有效需求不足 C、金融体系效率低下 D、供给能力相对过剩 E、结构问题

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第9题

[单选题] 全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。那么下列选项中，四个答案都是员工培训的具体目标的选项是（）。

A、传递信息，更新知识，评价绩效，甄选人员 B、发展能力，评价绩效，改变态度，增加效益 C、传递信息，改变态度，更新知识，发展能力 D、更新知识，发展能力，评价绩效，改变态度

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