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【简答题】

流动人员人事档案如何保管？

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第1题

[单选题] 员工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后未就业的，其档案由（）保管；已就业的，其档案转至有关的组织、人事、劳动部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。

A、人才流动服务中心保管 B、原管理单位 C、本人

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第2题

[多选题] 流动人员档案存档期间不再调整档案工资，（）等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。

A、行政（工资）介绍信 B、转正定级表 C、调整改派手续 D、报到证副本

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第3题

[判断题] 流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制。

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第4题

[判断题] 流动人员人事档案管理的主管部门为政府人力资源社会保障部门，接受同级党委组织部门的监督和指导。

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第5题

[简答题] 简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中，干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律？

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第6题

[简答题] 各单位人事档案机构和人员应该如何配备？

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第7题

[单选题] 流动人员人事档案原则实行（）管理。

A、法制化 B、属地化 C、社会化 D、一体化

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第8题

[多选题] 流动人员离开原单位，原单位应及时将个人人事档案转至相应机构。转递档案时，应写明转递原因，提供有关（）等证明。

A、辞职 B、辞退 C、退职 D、解除或终止劳动关系

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第9题

[简答题] 在某公司人事部，审核员想了解公司有关人力资源的培训管理情况，审核员问人事部经理：“你们对于外地施工现场管理人员的培训是如何实施的？”经理答：“外地施工现场管理人员大部分由项目经理部在当地聘用，人员流动性太大，我们根本无法对他们提出什么培训要求”。

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