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【填空题】

以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）、（）、（）。

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第1题

[填空题] 以应用广度不同，组织行为学的研究可以分（）、（）、（）

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第2题

[多选题] 从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。

A、理论性研究 B、应用性研究 C、服务性研究 D、工作性研究

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第3题

[多选题] 通常组织行为学按（）这几方面而进行分类。

A、实践性研究 B、理论性研究 C、应用广度 D、研究目标 E、研究可控制性

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第4题

[单选题] 组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）

A、个体行为，群体行为，组织行为 B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况 C、综合性、应用性 D、组织绩效，组织效率

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第5题

[多选题] 按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（）。

A、描述性研究 B、预测性研究 C、差异性研究 D、因果性研究

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第6题

[简答题] 什么是组织行为学？研究和学习组织行为学有何重要意义？

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第7题

[判断题] 组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）

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第8题

[单选题] 在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。

A、理论性研究 B、应用性研究 C、服务性研究 D、行动研究

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第9题

[多选题] 组织行为学是一个研究领域，它探讨（）对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。

A、个体 B、群体 C、结构 D、组织 E、行为

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