搜题

【判断题】

BPD指标分级运行情况从BPD指标出现异常时对问题范围锁定的能力进行评价，若无法实现范围锁定，说明指标逐级分解时，未考虑指标的传递性、支持性。

查看正确答案

更多“BPD指标分级运行情况从BPD指标出现异常时对问题范围锁定的能力进行评价，若无法实现范围锁定，说明指标逐级分解时，未考虑指标的传递性、支持性。”相关的问题

第1题

[判断题] BPD推进指标只有跟踪状态为红颜色的指标才需要在行动方案中填写措施。

点击查看答案

第2题

[多选题] 各层级BPD包含（）。

A、工厂级BPD B、工段级BPD C、班组级BPD D、公司级BPD

点击查看答案

第3题

[单选题] 工段/班组BPD应该侧重（），与小组核心业务紧密相联。

A、现场操作 B、质量指标 C、员工发展指标

点击查看答案

第4题

[判断题] 工段/班组BPD应该侧重员工发展指标，与小组核心业务紧密相联。

点击查看答案

第5题

[判断题] 企业文化与BPD发联系：企业文化引导BPD目标的达成，BPD目标的实现是企业文化的具体落实。

点击查看答案

第6题

[单选题] 假如：1月份指标状态为绿色，2月份指标状态为红色，3月份指标状态为黄色，那么BPD主计划中季度评审状态应该按（）更新。

A、绿色 B、红色 C、黄色 D、不确定

点击查看答案

第7题

[多选题] BPD中年度计划是用来记录、目视我们的（）的工具。

A、目标 B、指标 C、方法 D、进度

点击查看答案

第8题

[] BPD管理中某些项目的表现连续好于预期指标，且幅度比较大，一般将（）定为分界线。这种情况下，我们要考虑适时地调整目标值，以维持指标的挑战性并驱动业务水平的不断提升和进步。

A、A.10%-15% B、B.15%-20% C、C.20%-25% D、D.5%-10%

点击查看答案

第9题

[判断题] “PI-2企业文化同BPD相联系”要求中需要文化要素传递到BPD各个层面。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服