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【简答题】

助理工程师黄大佑,一所名牌大学的高材生,毕业后工作已八年,于四年前应聘到一家工厂的工程部负责技术工作,工作勤恳负责,技术能力强,很快就成为厂里有口皆碑的“四大金刚”之一,名字仅排在一号种子厂技术部主管陈工之后。然而,工资却同仓库保管人员不相上下,一家三口尚住在来时住的那间平房。对此,他心中时常有些不平。黄厂长,一个有名的识才老厂长,一句“人能尽其才,物能尽其用,货能畅其流”的孙中山先生名言,在各种公开场合不知被他引述多少遍了,实际上,他也是这样做的。四年前,黄大佑调来报到时,门口用红纸写的“热烈欢迎黄大佑工程师到我厂工作”几个不凡的的颜色大字,是黄厂长亲子吩咐人事秘书部主任落实的,并且交代要把“助理工程师”的助理两字去掉,这确实使黄大佑当时春风不少,工作更卖力。两年前,厂里有指标申报工程师,黄大佑属有条件申报之列,但名额却让给一个没有文凭、工作平平的老同志。他想问一下厂长,谁知,他未去找厂长,厂长却先来找他了:“黄工,你年轻,机会有的是。”去年,他想反映一下工资问题,这问题确实重要,来这里其中一个目的不就是想增加收入,提高一下生活待遇吗?但是几次想开口,都没有勇气说出来。因为厂长不仅在生产会上大夸他的成绩,而且,他曾记得,有几次外地人来取经,黄厂长当着客人的面赞扬他:“黄工是我们厂的技术骨干,有创新意识。”哪怕厂长再忙,路上相见时,总会拍拍黄工的肩膀说两句,诸如“黄工,干得不错”“黄工,你很有前途”,这确实让黄大佑兴奋:“黄厂长确实是一个伯乐。”此言不假,前段时间,他还把一项开发新产品的重任交给他呢,大胆起用年轻人。最近,厂里新建好一批职工宿舍,听说数量比较多,黄大佑决心要反映一下住房问题,谁知这次黄厂长又先找到他,还是像以前一样,笑着拍拍他的肩膀:“黄工,厂里有意培养你入党,我当你的介绍人。”他又不好意思开口了,结果家没有搬成。 深夜,黄大佑对着一张报纸招聘栏出神。第二天一早,黄厂长办公室桌上压着一张小纸条,写着:“黄厂长,您是一个懂得使用人才的好领导,我十分敬佩您,但我决定走了。”请分析黄工程师离职的原因。

更多“助理工程师黄大佑,一所名牌大学的高材生,毕业后工作已八年,于四年前应聘到一家工厂的工程部负责技术工作,工作勤恳负责,技术能力强,很快就成为厂里有口皆碑的“四大金刚”之一,名字仅排在一号种子厂技术部主管陈工之后。然而,工资却同仓库保管人员不相上下,一家三口尚住在来时住的那间平房。对此,他心中时常有些不平。黄厂长,一个有名的识才老厂长,一句“人能尽其才,物能尽其用,货能畅其流”的孙中山先生名言,在各种公开场合不知被他引述多少遍了,实际上,他也是这样做的。四年前,黄大佑调来报到时,门口用红纸写的“热烈欢迎黄大佑工程师到我厂工作”几个不凡的的颜色大字,是黄厂长亲子吩咐人事秘书部主任落实的,并且交代要把“助理工程师”的助理两字去掉,这确实使黄大佑当时春风不少,工作更卖力。两年前,厂里有指标申报工程师,黄大佑属有条件申报之列,但名额却让给一个没有文凭、工作平平的老同志。他想问一下厂长,谁知,他未去找厂长,厂长却先来找他了:“黄工,你年轻,机会有的是。”去年,他想反映一下工资问题,这问题确实重要,来这里其中一个目的不就是想增加收入,提高一下生活待遇吗?但是几次想开口,都没有勇气说出来。因为厂长不仅在生产会上大夸他的成绩,而且,他曾记得,有几次外地人来取经,黄厂长当着客人的面赞扬他:“黄工是我们厂的技术骨干,有创新意识。”哪怕厂长再忙,路上相见时,总会拍拍黄工的肩膀说两句,诸如“黄工,干得不错”“黄工,你很有前途”,这确实让黄大佑兴奋:“黄厂长确实是一个伯乐。”此言不假,前段时间,他还把一项开发新产品的重任交给他呢,大胆起用年轻人。最近,厂里新建好一批职工宿舍,听说数量比较多,黄大佑决心要反映一下住房问题,谁知这次黄厂长又先找到他,还是像以前一样,笑着拍拍他的肩膀:“黄工,厂里有意培养你入党,我当你的介绍人。”他又不好意思开口了,结果家没有搬成。 深夜,黄大佑对着一张报纸招聘栏出神。第二天一早,黄厂长办公室桌上压着一张小纸条,写着:“黄厂长,您是一个懂得使用人才的好领导,我十分敬佩您,但我决定走了。”请分析黄工程师离职的原因。”相关的问题
第1题
[简答题] 助理程师黄大,一个名牌大学材生,毕业后工作已8年,于4年前应聘调到一家大厂工程部负责技术工作,工作诚恳负责,技术能力强,很快就成为厂里有口皆碑“四大金刚”之一,名字仅排在厂技术部主管陈工之后。然而,工资却同仓管人员不相上下,夫妻小孩三口尚住在来时住那间平房。对此,他心中时常有些不平。 黄厂长,一个有名识才老厂长,“人能尽其才,物能尽其用,货能畅其流”孙中山先生名言,在各种公开场合不知被他引述了多少遍,实际上他也是这样做了。4年前,黄大调来报到时,门口用红纸写“热烈欢迎黄大程师到我厂工作”几个不凡颜体大字,是黄厂长亲自吩咐人事部主任落实,并且交代要把“助理程师助理”两字去掉。这确实使黄大当时工作更卖劲。 两年前,厂里有指标申报程师黄大属于有条件申报之列,但名额却让给一个没有文凭、工作平平若同志。他想问一下厂长,谁知,他未去找厂长,厂长却先来找他了:“黄工,你年轻,机会有是”。去年,他想反映一下工资问题,这问题确实重要,来这里其中一个目不就是想得高一点工资,提高一下生活待遇吗?但是几次想开口,都没有勇气讲出来。因为厂长不仅在生产会上大夸他成绩,而且,曾记得,有几次外地人来取经,黄厂长当着客人面赞扬他:“黄工是我们厂技术骨干,是一个有创新??”哪怕厂长再忙,路上相见时,总会拍拍黄工肩膀说两句,诸如“黄工,干得不错”,“黄工,你很有前途”。这确让黄大兴奋,“黄厂长确实是一个伯乐”。此言不假,前段时间,他还把一项开发新产品重任交给他呢,大胆起用年轻人,然而最近,厂里新建好了一批职工宿舍,听说数量比较多,黄大决心要反映一下住房问题,谁知这次黄厂长又先找他,还是像以前一样,笑着拍拍他肩膀:“黄工,厂里有意培养你入党,我当你介绍人。”他又不好开口了,结果家没有搬成。 深夜,黄大对着一张报纸招聘栏出神。第二天一早,黄厂长办公台面上放着一张小纸条: 黄厂长: 您是一个懂得使用人才好领导,我十分敬佩您,但我决定走了。 黄大于深夜根据公平理论,黄工工资和仓管员不相上下,是否合理?

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第2题
[简答题] 助理程师黄大,一个名牌大学材生,毕业后工作已8年,于4年前应聘调到一家大厂工程部负责技术工作,工作诚恳负责,技术能力强,很快就成为厂里有口皆碑“四大金刚”之一,名字仅排在厂技术部主管陈工之后。然而,工资却同仓管人员不相上下,夫妻小孩三口尚住在来时住那间平房。对此,他心中时常有些不平。 黄厂长,一个有名识才老厂长,“人能尽其才,物能尽其用,货能畅其流”孙中山先生名言,在各种公开场合不知被他引述了多少遍,实际上他也是这样做了。4年前,黄大调来报到时,门口用红纸写“热烈欢迎黄大程师到我厂工作”几个不凡颜体大字,是黄厂长亲自吩咐人事部主任落实,并且交代要把“助理程师助理”两字去掉。这确实使黄大当时工作更卖劲。 两年前,厂里有指标申报程师黄大属于有条件申报之列,但名额却让给一个没有文凭、工作平平若同志。他想问一下厂长,谁知,他未去找厂长,厂长却先来找他了:“黄工,你年轻,机会有是”。去年,他想反映一下工资问题,这问题确实重要,来这里其中一个目不就是想得高一点工资,提高一下生活待遇吗?但是几次想开口,都没有勇气讲出来。因为厂长不仅在生产会上大夸他成绩,而且,曾记得,有几次外地人来取经,黄厂长当着客人面赞扬他:“黄工是我们厂技术骨干,是一个有创新??”哪怕厂长再忙,路上相见时,总会拍拍黄工肩膀说两句,诸如“黄工,干得不错”,“黄工,你很有前途”。这确让黄大兴奋,“黄厂长确实是一个伯乐”。此言不假,前段时间,他还把一项开发新产品重任交给他呢,大胆起用年轻人,然而最近,厂里新建好了一批职工宿舍,听说数量比较多,黄大决心要反映一下住房问题,谁知这次黄厂长又先找他,还是像以前一样,笑着拍拍他肩膀:“黄工,厂里有意培养你入党,我当你介绍人。”他又不好开口了,结果家没有搬成。 深夜,黄大对着一张报纸招聘栏出神。第二天一早,黄厂长办公台面上放着一张小纸条: 黄厂长: 您是一个懂得使用人才好领导,我十分敬佩您,但我决定走了。 黄大于深夜根据马斯洛理论,住房、评职称、提高工资和入党对于黄工来说分别属于什么需要?

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第5题

A、宰我  B、子游  C、子贡  D、冉有  

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第6题

A、宰我  B、仲弓  C、冉有  D、季路  

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第7题

A、颜渊  B、闵子骞  C、冉伯牛  D、仲弓  

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第9题

A、程师以上(含程师)  B、助理程师以上(含助理程师)  C、高级程师  

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