A、罗素 B、弗兰克斯纳 C、怀特海 D、朱光潜
A、我们就无法获得感性材料 B、许多的科学观察和科学实验就会更加自觉主动 C、科学知识体系很可能支离破碎 D、科学前进的步伐会加快
A、构建和谐愉悦的工作氛围 B、把群体成员甚至包括局外人组织成一个整体 C、表明信息发送者的地位或权力 D、使支离破碎的信息能够说得通
A、专注于员工关系方面的活动 B、遵守不断变化的法律,协调上下级关系 C、专注于内部及外部客户的合作关系 D、任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的
A、人力资本不属于组织 B、人力资源计划的许多成果难以量化 C、高级管理者对人力资源的价值缺乏认识 D、对整个企业的了解支离破碎,管理者不能从战略的角度思考问题
A、我国先民的想象力不够丰富 B、时代久远,散失严重 C、我国过早进入了理性社会 D、我国文字产生得太晚
A、珍珠港事件 B、诺曼底登陆 C、慕尼黑会议 D、第二次世界大战全面爆发
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