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【多选题】

组织机构中的“正式结构”()。

A、是指单位内由于历史的、传统的、现实的、个体的原因而形成的人际关系的潜在形式

B、具有正规、合法的权威性

C、对单位内的领导和个人产生的一种无形的、软性的、长久的钳制与同化的力量

D、是领导工作有序化进行的重要的机制保证

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第1题

A、组织内部机构的层次划分  B、组织内部机构的平行设置  C、领导者在具体的工作,如何调配人员,结成工作的群体的活动  D、正式结构与非正式结构  

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第6题

A、非正式组织  B、正式组织  C、组织结构  D、职务体系  

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第7题

A、根据组织目标设计并建立一套组织机构和职位系统  B、确定各组织机构及各职位的职权关系,把组织上下左右联系起来  C、解散非正式组织  D、与管理的其他职能相结合,以保证所设计和建立的组织结构有效地运转  E、根据组织内外部环境的变化,适时的调整组织结构  

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第8题

A、单雇主-单机构-单工会  B、单雇主-多机构-多工会  C、示范性谈判  D、多雇主-多机构-多工会  

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第10题

A、A.组织是一个职务结构或职权结构  B、B.组织是一个责任系统  C、C.组织工作要充分考虑正式组织的影响  D、D.组织工作要充分考虑非正式组织的影响  

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