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【判断题】

大学生就业观念的问题来自自身。

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更多“大学生就业观念的问题来自自身。”相关的问题

第1题

[简答题] 面对当今的就业形势，大学生应树立怎样的就业观和择业观？

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第2题

[多选题] 大学毕业生就业观念的特点（）。

A、对工作期望值过高，自我存在“精英意识” B、仍然存在传统的就业观念 C、不能正确的认识和面对激烈的就业竞争 D、存在“等靠要”的依赖心理

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第3题

[] 在大学生就业过程中，有的学生讲究金钱第一、环境条件第一，不愿到待遇差、条件差的地方工作。这告诉我们（）

A、A.要树立自主择业观 B、B.要树立职业平等观 C、C.要树立竞争就业观 D、D.要树立多种方式就业观

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第4题

[多选题] 当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（）

A、就业主体意识 B、职业规划意识 C、能力本位意识 D、竞争意识

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第5题

[简答题] 大学生职业生涯规划的意义（　）A.帮助大学生夯实就业基础B.强化大学生发展的目的性和计划性C.有助于大学生加深自我认识和进行恰当的自我定位D.提高就业竞争力

A、A.帮助大学生夯实就业基础
B.强化大学生发展的目的性和计划性
C.有助于大学生加深自我认识和进行恰当的自我定位
D.提高就业竞争力

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第6题

[] 目前我国面临的主要就业问题有哪些？（）

A、A.大学生就业形式严峻 B、B.农民工就业困难 C、C.退伍军人就业问题 D、D.下岗工人再就业问题

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第7题

[单选题] 以下关于大学生接受就业指导权的说法，不正确的是（）。

A、接受来自国家、社会和学校的及时、有效的就业指导与服务 B、《中华人民共和国高等教育法》第五十九条明确规定了高校的义务 C、学校应当设立专门机构、开设专门课程、安排专门人员保证大学生的此项权益 D、各级人力资源与社会保障部门是大学生就业指导服务的主要实施部门

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第8题

[简答题] 一份对南开大学、天津外国语大学、天津师范大学、天津职业技术师范大学的大学生群体的问卷调查显示，明确表示毕业马上就业的受访大学生只有近三成。上海市人力资源和社会保障局的数据显示，暂不就业青年人数从9.5万增长到13万人。当前，一些大学毕业生选择“慢就业”，既不着急就业，也不打算继续读书深造，而是选择暂时旅游、支教、在家陪父母或者是创业考察。如此“暂不就业”你怎么看？

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第9题

[多选题] 在基层就业、应征入伍学费补偿贷款代偿等工作环节中，要培育学生树立正确的（）和（）。

A、择业观 B、价值观 C、成才观 D、就业观

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