A、人是企业最宝贵的财富
B、对人力和资源的保护是降低损失的重要途径
C、成本对项目而言远远比安全重要
D、对于管理者而言，安全同效益和质量有着同样的重要性
E、大部分的事故和事件不是由“粗心的工人”造成的，而是由于控制不当导致的
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A、人是企业最宝贵的财富 B、对人力和资源的保护是降低损失的重要途径 C、成本对项目而言远远比安全重要 D、对于管理者而言，安全同效益和质量有着同样的重要性 E、大部分的事故和事件不是由“粗心的工人”造成的，而是由于控制不当导致的
A、人是企业最宝贵的财富 B、对人力和资源的保护是降低损失的重要途径 C、大部分的事故和事件不是由“粗心的工人”造成的，而是由于控制不当导致的 D、对于管理者而言，安全同效益和质量有着同样的重要性 E、成本对项目而言远远比安全重要
A、人是企业最宝贵的财富 B、对人力和资源的保护是降低损失的重要途径 C、大部分的事故和事件不是由“粗心的工人”造成的，而是由于控制不当导致的 D、对于管理者而言，安全同效益和质量有着同样的重要性 E、成本对项目而言远远比安全重要
A、人是企业最宝贵的财富 B、对人力和资源的保护是降低损失的重要途径 C、大部分的事故和事件不是由“粗心的工人”造成的，而是由于控制不当导致的 D、对于管理者而言，安全同效益和质量有着同样的重要性 E、成本对项目而言远远比安全重要
A、人是企业最宝贵的财富 B、对人力和资源的保护是降低损失的重要途径 C、大部分的事故和事件不是由“粗心的工人”造成的，而是由于控制不当导致的 D、对于管理者而言，安全同效益和质量有着同样的重要性 E、成本对项目而言远远比安全重要
A、A.除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功 B、B.或者髙层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功 C、C.如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功 D、D.如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
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