折衷型则仍属于具建设性的处理方式，虽然有所退让，但同时也有所获得，因此，他们的人际关系较能维持。..

第1题

A、积极性-建设性 B、建设性-消极性 C、消极性-破坏性 D、破坏性-积极性

第2题

A、重新构建团队 B、引进新的团队成员 C、让团队成员互换角色 D、鼓励团队成员适度竞争

第3题

A、不能互相转化 B、只能由建设性转化为破坏性 C、只能由破坏性转化为建设性 D、可以互相转化

第4题

A、现场指导 B、赞赏性指导 C、建设性指导 D、普通性指导

第5题

A、A.角色性冲突、建设性冲突 B、B.人际性冲突、建设性冲突 C、C.角色性冲突、破坏性冲突 D、D.人际性冲突、破坏性冲突

第6题

第7题

A、内在性反馈 B、建设性反馈 C、延缓反馈 D、非建设性反馈

第8题

A、具有建设性 B、具有破坏性 C、既具有建设性又具有破坏性 D、具有消极性

第9题

A、《新国家》 B、《协作》 C、《控制的过程》 D、《领导者和专家》 E、《建设性的冲突》

折衷型则仍属于具建设性的处理方式，虽然有所退让，但同时也有所获得，因此，他们的人际关系较能维持。