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【判断题】

与单一企业组织相比,集团预算管理的构成更为复杂、战略导向与总部主导更为明显。

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第2题

A、多层级性  B、复杂性  C、战略导向性  D、简单性  E、一致性  

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第3题

A、预算管理委员会  B、预算执行控制部门  C、各责任中心  D、企业行政部门  

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第4题

A、总体预算比较准确  B、资源分配合理  C、一般需要团队合作,编制容易  D、具体预算准确,执行基础好  

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第5题
[简答题] 华润(集团)有限公司(以下简称“华润集团”)是一个多元化大型企业集团,它直接隶属于国资委。作为我国最早开展对外贸易窗口企业,多年来该集团在战略、组织管理等各方面实施了一系列改革举措。在经营战略规划上明确“有限度多元化”发展思路,将业务进行重组,分为五个部分(或者叫小集团、板块):以零售带动日常消费品生产、分销以及相关服务;以住宅开发带动地产、建筑、装修及建筑材料生产和分销;消费类科技产品生产、分销和服务;石油化工产品贸易、生产和分销;在电力、通讯和保险等行业策略性投资。  在产业整合同时,重构了企业集团母子公司关系,清晰地定义集团内部控股关系、决策权限和管理关系,细化出25个利润中心,集团总部直接管理25个利润中心,在公司战略、人事任命、资金安排、评价预算、整体协调、统一形象等6个方面由集团总部实施决定权。在此基础上探索出一套管理多元化集团系统模式——“6S”管理体系,这是将集团内部多元化业务及资产划分为责任单位并作为利润中心进行专业化管理一种体系。具体而言,华润“6S”构成如下:  (1)利润中心编码体系(coding system)。在专业化分工基础上,将集团及属下公司按管理会计原则划分为多个业务相对统一利润中心(称为一级利润中心),并逐一编制号码,使管理排列清晰。这个体系较清晰地涵盖了集团绝大部分资产,同时使每个利润中心对自身管理范围也有明确界定,从而便于对每项业务实行监控。 (2)利润中心管理报告体系(management account system)。在利润中心编码体系基础上,每个利润中心按规定格式和内容编制管理会计报表,管理报告每月一次,并最终汇总为集团管理报告,由此解决了集团以往财务综合报表过于概括并难以适应管理需要问题。 (3)利润中心预算体系(budget system)。集团全面推行预算管理,将经营目标落实到层层分解,最终落实到每个责任人每个月经营上。预算方法由下而上,由上而下,不断反复和修正,最后汇总形成整个集团全面预算报告。 (4)利润中心评价体系(measurement system)。预算执行情况需要进行评价,而评价

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第6题
[简答题] 华润(集团)有限公司(以下简称“华润集团”)是一个多元化大型企业集团,它直接隶属于国资委。作为我国最早开展对外贸易窗口企业,多年来该集团在战略、组织管理等各方面实施了一系列改革举措。在经营战略规划上明确“有限度多元化”发展思路,将业务进行重组,分为五个部分(或者叫小集团、板块):以零售带动日常消费品生产、分销以及相关服务;以住宅开发带动地产、建筑、装修及建筑材料生产和分销;消费类科技产品生产、分销和服务;石油化工产品贸易、生产和分销;在电力、通讯和保险等行业策略性投资。  在产业整合同时,重构了企业集团母子公司关系,清晰地定义集团内部控股关系、决策权限和管理关系,细化出25个利润中心,集团总部直接管理25个利润中心,在公司战略、人事任命、资金安排、评价预算、整体协调、统一形象等6个方面由集团总部实施决定权。在此基础上探索出一套管理多元化集团系统模式——“6S”管理体系,这是将集团内部多元化业务及资产划分为责任单位并作为利润中心进行专业化管理一种体系。具体而言,华润“6S”构成如下:  (1)利润中心编码体系(coding system)。在专业化分工基础上,将集团及属下公司按管理会计原则划分为多个业务相对统一利润中心(称为一级利润中心),并逐一编制号码,使管理排列清晰。这个体系较清晰地涵盖了集团绝大部分资产,同时使每个利润中心对自身管理范围也有明确界定,从而便于对每项业务实行监控。 (2)利润中心管理报告体系(management account system)。在利润中心编码体系基础上,每个利润中心按规定格式和内容编制管理会计报表,管理报告每月一次,并最终汇总为集团管理报告,由此解决了集团以往财务综合报表过于概括并难以适应管理需要问题。 (3)利润中心预算体系(budget system)。集团全面推行预算管理,将经营目标落实到层层分解,最终落实到每个责任人每个月经营上。预算方法由下而上,由上而下,不断反复和修正,最后汇总形成整个集团全面预算报告。 (4)利润中心评价体系(measurement system)。预算执行情况需要进行评价,而评价

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第7题

A、单一法人客户相比集团法人客户信用风险具有内部关联交易频繁特征  B、横向多元化集团内部关联交易主要是集团内部企业之间存在大量资产重组、并购、资金往来以及债务重组  C、集团法人客户内部进行关联交易基本动机之一是实现整个集团公司统一管理和控制  D、国家控制企业间因为彼此同受国家控制而成为关联方  E、纵向一体化集团内部关联交易主要集中在上游企业为下游企业提供半成品作为原材料,以及下游企业再将产成品提供给销售公司销售  

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第8题
[简答题] 华润(集团)有限公司(以下简称“华润集团”)是一个多元化大型企业集团,它直接隶属于国资委。作为我国最早开展对外贸易窗口企业,多年来该集团在战略、组织管理等各方面实施了一系列改革举措。在经营战略规划上明确“有限度多元化”发展思路,将业务进行重组,分为五个部分(或者叫小集团、板块):以零售带动日常消费品生产、分销以及相关服务;以住宅开发带动地产、建筑、装修及建筑材料生产和分销;消费类科技产品生产、分销和服务;石油化工产品贸易、生产和分销;在电力、通讯和保险等行业策略性投资。  在产业整合同时,重构了企业集团母子公司关系,清晰地定义集团内部控股关系、决策权限和管理关系,细化出25个利润中心,集团总部直接管理25个利润中心,在公司战略、人事任命、资金安排、评价预算、整体协调、统一形象等6个方面由集团总部实施决定权。在此基础上探索出一套管理多元化集团系统模式——“6S”管理体系,这是将集团内部多元化业务及资产划分为责任单位并作为利润中心进行专业化管理一种体系。具体而言,华润“6S”构成如下:  (1)利润中心编码体系(coding system)。在专业化分工基础上,将集团及属下公司按管理会计原则划分为多个业务相对统一利润中心(称为一级利润中心),并逐一编制号码,使管理排列清晰。这个体系较清晰地涵盖了集团绝大部分资产,同时使每个利润中心对自身管理范围也有明确界定,从而便于对每项业务实行监控。 (2)利润中心管理报告体系(management account system)。在利润中心编码体系基础上,每个利润中心按规定格式和内容编制管理会计报表,管理报告每月一次,并最终汇总为集团管理报告,由此解决了集团以往财务综合报表过于概括并难以适应管理需要问题。 (3)利润中心预算体系(budget system)。集团全面推行预算管理,将经营目标落实到层层分解,最终落实到每个责任人每个月经营上。预算方法由下而上,由上而下,不断反复和修正,最后汇总形成整个集团全面预算报告。

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第9题

A、具有总部管理机构进行集团公司统一管理  B、具有多级、多数量下属企业,各个企业不独立进行财务核算  C、集团总部定期进行财务报表收集汇总及合并  D、集团公司需要综合考虑资金在企业内部分配和运用  

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