【单选题】
在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为（）
A、工作任务分析
B、工作责权分析
C、工作关系分析
D、劳动强度分析
查看正确答案A、工作任务分析 B、工作责权分析 C、劳动强度分析 D、工作关系分析
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第4题
A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整 B、各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求 C、营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式 D、各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
第5题
A、A.从事金库现金实务操作与对实务操作实施监督的两大类岗位横向互相制约监督 B、B.不相容岗位的纵向制约监督 C、C.分管现金实物的管库员.配钞员.清分整点员.内部运送人员需与负责现金会计账人员相互监督制约 D、D.分管现金实物的管库员.配钞员.清分整点员.内部运送人员需与负责实物账及CIBS系统的综合管理人员相互监督制约
