A、潜在的成本节约至少与吸引工人从事有风险的工作不得不支付的工资增加相等
B、潜在的成本节约低于吸引工人从事有风险的工作不得不支付的工资增加
C、边际安全成本是正的
D、对于厂商的边际安全收益非常大
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A、厂商对提供安全环境没有积极性，因此几乎没有安全设施 B、仅仅工会化的厂商才能通过谈判要求安全环境，因此，他们拥有安全的工作，而非工会工人必须在不安全的环境中工作 C、厂商有一定的积极性提供安全条件，但是信息不完备和劳动的不可移动性导致过度提供安全设施 D、厂商具有一定的积极性提供安全条件，但信息和劳动不完备
A、当一家厂商降低价格时，所有其他竞争对手马上降低价格；当一家厂商提高价格时，所有其他厂商并不随之提高价格 B、无论一家厂商是提高还是降低价格，其他竞争对手都不做反应 C、当一家厂商降低价格时，所有其他竞争对手并不随之降低价格；当一家厂商提高价格时，所有其他厂商马上提高价格 D、无论一家厂商是提高还是降低价格，其他竞争对手都会追随
A、单个厂商的劳动力供给曲线向上倾斜 B、一些工人仍留守原来的工作，即使他们在其他厂商从事相同工作能够获得更高的工资 C、厂商将失去某些买主垄断力 D、辞职率对工资变化将不完全做出反映
A、短期内，厂商不用付清所有的账单，但是在长期内，厂商必须将其全部付清 B、短期内，厂商只要支付不变投入，但是在长期内，厂商还要支付可变成本 C、短期内，成本是实际的，但是在长期内，成本是假想的 D、短期内不变的投入，在长期内均是可以改变的
A、厂商A将愿意支付比厂商B更多的补偿性工资 B、厂商B将愿意支付比厂商A更多的补偿性工资 C、两家厂商将支付相同的补偿性工资，但厂商B将比厂商A获得更高的利润 D、厂商A减少风险比厂商B更加昂贵
A、企业不可以给加盟商提供“厂商指导价” B、只要不干预加盟商自行定价的自由，授权方可以给加盟商提供“厂商指导价” C、只要在授权方和加盟商之间，或者是在加盟商之间，没有共谋行为的话，加盟商可以使用“厂商指导价” D、为了防止加盟商“地板价”竞争，“厂商指导价”应该被严格贯彻实施
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