搜题

【单选题】

下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。

A、职工代表大会或工会代表

B、工会代表或全体职工

C、职工代表大会或者全体职工

D、工会代表

查看正确答案

更多“下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。”相关的问题

第1题

[判断题] 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

点击查看答案

第2题

[判断题] 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和大事项决定公示，但不必告知劳动者。

点击查看答案

第3题

[] 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和大事项决定公示，但不必告知劳动者。

点击查看答案

第4题

[判断题] 用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。

点击查看答案

第5题

[单选题] 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的（）决定公示，或者告知劳动者。

A、规章制度 B、重大事项 C、规章制度和重大事项 D、规章制度或重大事项

点击查看答案

第6题

[判断题] 用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。

点击查看答案

第7题

[判断题] 用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当请每位职工代表同意确定。

点击查看答案

第8题

[多选题] 制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应严格履行（）等程序。

A、征求全体职工意见 B、提交职工代表大会或其联席会审议 C、公示 D、通过党组会或总经理会后直接印发执行

点击查看答案

第9题

[判断题] 职工代表大会可以讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见。

点击查看答案

第10题

[单选题] 下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行（）。

A、登记程序 B、公示程序 C、报批程序 D、发布程序

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服