A、回避
B、缓和
C、问题解决
D、提出问题
A、积极冲突与消极冲突 B、与上下级和同级的冲突 C、管理主客体的冲突 D、外在因素冲突
A、缓解冲突 B、制造冲突 C、提升冲突 D、解决冲突
A、管理冲突 B、关系冲突 C、技术冲突 D、物理冲突
A、A.可视化设计交流 B、B.安全管理 C、C.协同设计与冲突检查 D、D.施工图生成
A、人际冲突 B、认识冲突 C、目标冲突 D、情感冲突
A、原有的运作模式 B、新旧管理理念的冲突 C、资源分割 D、新旧业务之间的观念冲突
A、要素间的目标冲突 B、要素内的目标冲突 C、要素外的目标冲突 D、要素运作冲突
A、政治性冲突 B、外交冲突 C、任务性冲突 D、时间性冲突
A、冲突的传统观点 B、冲突的人际观点 C、冲突的相互作用观点 D、冲突的自身观点
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