当罗贝塔总是与雇员会面,为他们建立有挑战性的目标和提出期望,以使他们在工作中发挥出最高水平时,她执行的是以下哪一种领导方式()。
A、A.命令型
B、B.支持型
C、C.参与型
D、D.成就导向
A、A.命令型
B、B.支持型
C、C.参与型
D、D.成就导向
A、最高管理者同雇员进行开诚布公的交流,使雇员们的问题得到诚恳的解答 B、解雇经常缺勤的雇员 C、花更多的时间到工作现场与雇员交流 D、建立一个雇员参与的计划,以增加雇员满足高层需要的机会
A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工作,用金钱和地位刺激他们 B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系 C、采用集体奖励、鼓励交流与沟通 D、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
A、如果贝塔系数为负数,表示这类证券与市场平均收益率的变化方向相反 B、如果贝塔系数等于1,表示这类证券与市场平均收益率呈同方向、同比例的变化 C、如果贝塔系数小于1,表示这类证券所含系统风险小于市场组合的风险 D、绝大多数证券的贝塔系数是大于等于零的
A、非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们 B、他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配 C、他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力 D、他们会在次级工作市场工作
A、在生产完成之后,将产品向顾客运送之前检查产品有无缺陷。 B、与外界打交道的雇员以顾客为中心,包括预测顾客的需要,并向他们做出恰当反应。 C、不与外界打交道的雇员在他们所在的专门领域训练有素,而对其所在领域之外的生产过程的其他方面则普遍只有最低程度的了解。 D、在引进重要变化措施时,生产过程定期得到改善。