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【判断题】
战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。（）
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更多“战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。（）”相关的问题
第1题
[]
战
略性
计划
是
战术性
计划
的
（），战术性
计划
是
在
战
略性
计划
指
导下
制定
的
，
是
战
略性
计划
的
落实。
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第2题
[填空题] 德鲁克认为，
组织
中
的
目标
可分为
战
略性
目标
、策
略性
目标
以及
方
案
和
任务，它们分别由
组织
中
的
各级管理人员
和
（）来
制定
。
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第3题
[填空题] 德鲁克认为，
组织
中
的
目标
可分为
战
略性
目标
、策
略性
目标
以及（），它们分别由
组织
中
的
各级管理人员
和
（）来
制定
。
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第4题
[单选题] （）对
组织
总
的
长远
目标
和
战略
计划
感兴趣，他们更关心如何
制定
战略
计划
，把竞争对手
的
市场夺过来，以扩大自己
的
市场占有率等。即关心
的
是
战
略性
工作，
组织
长远
计划
和
重大政策
的
制定
等
方
面
的
问题。
A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、专业管理者
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第5题
[单选题] （）对
组织
总
的
长远
目标
和
战略
计划
感兴趣，他们更关心如何
制定
战略
计划
，把竞争对手
的
市场夺过来，以扩大自己
的
市场占有率等。即关心
的
是
战
略性
工作，
组织
长远
计划
和
重大政策
的
制定
等
方
面
的
问题。
A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、专业管理者
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第6题
[单选题] 根据
组织
的
发展
战略
来
制定
的
人力资源
战略
规划，并通过
战
略性
的
人力资源管理制度体系
的
建设来促成这个
组织
战略
目标
的
实现。这
指
的
是
什么？（）
A、人力资源
战略
B、
战略
人力资源 C、
组织
战略
D、军事
战略
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第7题
[判断题] 长期
计划
往往
是
战
略性
计划
，它规定
组织
在较长时期
的
目标
以及为实现
目标
所应采取
的
措施
和
步骤。
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第8题
[判断题] 长期
计划
往往
是
战
略性
计划
，它规定
组织
在较长时期
的
目标
以及为实现
目标
所应采取
的
措施
和
步骤。
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第9题
[判断题] 零售商
战略
是
指
零售企业根据自身经营状况
和
发展
定位，以消费者及市场需求为基础，对企业
组织
架构、经营理念
和
管理
方
法与技术全局性规划与
战
略性
布局，企业后续经营活动围绕既定
战略
展开。
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