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【判断题】

网络安全违规问责的定级标准主要是依据违规所导致的结果。

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第1题

A、以不良授信发生作为启动触发点  B、发生违规即使没有产生不良授信也要启动责程序  C、发生不良授信但没有出现违规行为将不启动责  D、发生不良授信但没有出现违规行为也要启动责  

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第2题

A、违规失职行为责任人如已被国家机关追究责任,兴业银行将不再进行内部责  B、违规处理方式包括经济处理、纪律处分和其他处理方式  C、经济处罚应保障责任人最低生活水平  D、受到纪律处分责任人,在纪律处分期限内不得晋升行政职务职级、专业职务序列等级、业务职级序列等级、行员职等以及根据兴业银行人力资源管理规定其他级别,并取消评优评先资格  

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第3题

A、A.临柜、押运、守库等违章操作发生案件,值班(宿)不按规定操作发生案件或发生火灾等事故  B、B.违规操作或管理不善导致发生涉枪(弹)、盗窃、抢劫、金融诈骗案件  C、C.安全保卫设施不达标导致案件发生造成严重后果  D、D.发现重大隐患不报告或报告不及时  E、E.其它违反安全保卫规定行为  

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第6题

A、A.员工已被开除,无需再记录员工合规档案  B、B.检查发现题后应当根据题情况,及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定  C、C.员工被发起责后,应及时将责情况记录“违规责信息”模块  D、D.检查发现题后应当根据题情况,及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定,在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除  

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第8题

A、案件责  B、违规责  C、行为责  D、员工责  

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第9题

A、由总行责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定权限和程序进行  B、由分行、事业部责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定权限和程序进行  C、有支行负责调查处理  D、由民生银行相应层级责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定权限和程序进行  

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