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【填空题】

领导者不是具体处理问题的（），而是综合处理多方面问题的（）。

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第1题

[单选题] 保卫管理过程中的领导活动，是（）等要素综合作用的完整过程。

A、领导者、被领导者 B、领导者、被领导者和环境 C、领导者、环境 D、被领导者和环境

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第2题

[单选题] 优秀的领导者，特别是高层的领导者，绝对不是培养出来的，而是“实干”和竞争出来的。这说明（）。

A、领导者是内在素质和外在风格的统一体 B、领导者的素质与先天遗传的因素并无关系 C、任何人只要通过学习和实践就能够成为高层领导者 D、领导者的素质主要是后天学习和实践的结果

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第3题

[单选题] 领导艺术是领导者的知识、经验、智慧和才干在领导工作中的综合运用和体现，它是（）。

A、领导者规范管理的成果 B、指领导者的艺术修养 C、源于领导经验又高于领导经验的 D、领导者的理论水平

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第4题

[单选题] 领导者的能力（）一种物理现象，（）一种心理品质、思维方式和行为习惯的综合体现。

A、不是，是 B、是，不是 C、是，是

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第5题

[简答题] 如果领导者更关注看起来像个领导而不是实际上做个领导者，在这里面是否存在一个道德问题？请讨论。

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第6题

[多选题] 领导者的素质与能力的关系主要体现在（）

A、领导者的素质是其能力的基础和前提条件 B、领导者的能力是其综合素质的外化过程 C、领导着的能力是一个不断提升和创新的过程 D、领导者的能力是基础建设体现

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第7题

[单选题] 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。

A、不为法 B、转移法 C、缓冲法

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第8题

[单选题] 根据秘书工作的基本规律，（）是秘书工作存在的客观基础。

A、领导工作对综合辅助性服务的需求 B、秘书工作高质量的综合辅助性服务 C、不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求 D、领导者对综合辅助性服务的满意程度

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第9题

[单选题] 领导者不是靠组织所赋予的职权，而是靠其自身的特长而产生的实际影响力进行领导活动，这样的领导是（）。

A、正式领导 B、非正式领导 C、工作领导 D、精神领导

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