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【多选题】

根据《不相容岗位管理办法》要求，严禁将（）由一人混岗兼任。

A、业务公章与单位开户证实书

B、电子验印系统的建库录入人员与业务凭证印鉴的审核人员

C、业务公章与电子验印系统的建库录入人员

D、业务公章与业务凭证印鉴的审核人员

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第1题

[] 按照《加油卡数据库管理办法》要求，（）、（）岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限。

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第2题

[判断题] 按照《加油卡数据库管理办法》要求，系统管理员与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限，安全管理员每半年审查在职情况。

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第3题

[] 根据《南方电网公司电费抄核收管理办法》，各单位应遵循抄表、核算、收费岗位不相容原则。

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第4题

[单选题] 按照《加油卡数据库管理办法》要求，系统管理员、安全管理员岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限，数据库管理部门负责人（）审查在职情况。

A、每天 B、7天 C、15天 D、30天

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第5题

[单选题] 根据《南方电网公司电费抄核收管理办法》，各单位应遵循（）岗位不相容原则。

A、抄表、核算、收费 B、抄表、计费、收款 C、抄表、核算、收款 D、抄表、计费、收费

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第6题

[判断题] 资金业务需设立专门部门或岗位归口管理，并按照前中后台分设和不相容岗位分离的要求，规范业务操作流程。

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第7题

[判断题] 《车间作业人员点名作业指导书》派班员严格落实岗位责任制，认真执行段绩效考核管理办法中规定的职工考勤和点名工作的要求，严禁私划考勤。（）

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第8题

[判断题] 加油卡安全管理员岗位与加油卡系统其它岗位不相容，它具有最高管理权限，包括加油卡系统操作权限。

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第9题

[多选题] 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，当外包单位有下列哪种情形之一，公司将给予严重警告，情节严重的予以清退出场（）

A、将劳务作业再次分包的； B、不按规定交验单位、个人资料的； C、使用不满足岗位要求的外包人员的； D、协调配合不力，影响生产经营活动的

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