搜题

【单项选择题】

公务员招考有5个步骤，前四个为：发布招考公告、报名、考试、体检和考核，最后一个步骤为（）。

A、A.面试

B、B.公布成绩

C、C.审查

D、D.试用期

查看正确答案

更多“公务员招考有5个步骤，前四个为：发布招考公告、报名、考试、体检和考核，最后一个步骤为（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 公务员招考由五个步骤，一发布招考公告，二（），三考试，四体检和考核，五审查。

A、面试 B、报名 C、公布成绩 D、试用期

点击查看答案

第2题

[简答题] 公开招考公务员 《S市报》上登出了新成立的监察局公开招考公务员的启事。一项社会舆论调查问卷结果表明，有49.8％的人将政治体制改革列为最关心的一项，关于其中的干部人事制度改革，......他都不同意，这次他参加了考试，并被正式录取；50多岁的前工业局党委书记钟某，被民主推荐为监察局的政务类公务员。分析以上案例，对公开招考公务员你是如何认识的，谈谈你的认识和思考。

点击查看答案

第3题

[判断题] 西方招考公务员设立专门机构，独立于政府，我国则是在党委和政府的领导下，由政府人事部门负责组织招考。

点击查看答案

第4题

[] 问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定？为什么？

点击查看答案

第5题

[单选题] 《公务员法》中明确，县级机关公务员的录用，由（）负责组织。

A、省级公务员主管部门 B、市级机关公务员主管部门 C、县级机关公务员主管部门 D、招考机关

点击查看答案

第6题

[判断题] 行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政机关招考主任科员以下非领导职位公务员。（）

点击查看答案

第7题

[判断题] 公务员管理机关可以根据工作需要，办理超编人员招考录用、调配、任职等手续。

点击查看答案

第8题

[单选题] 我国公务员报考情况中存在（）的问题。

A、公务员的招考岗位冷热不均 B、部分报考学生怀着“打酱油”的心态 C、部分报考学生缺乏职业规划意识 D、以上都是

点击查看答案

第9题

[判断题] 我国担任科级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服