A、各单位必须设置会计机构
B、会计机构内部应当建立稽核制度
C、国有企业单位负责人的直系亲属可在本*单位担任会计机构负责人
D、会计人员办理交接手续，由单位负责人负责监交
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A、各单位一律应当根据会计业务的需要，设置会计机构 B、各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员 C、不具备设置条件的，应当委托经批准设立的从事会计代理记帐业务的中介机构代理记帐 D、国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。总会计师的任职资格、任免程序、职责权限由财政部规定
A、从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书 B、担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历 C、会计人员从业资格管理办法由国务院财政部门规定 D、会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。对会计人员的教育和培训工作应当加强
A、对会计主管、会计负责人实行从业资格管理，建立会计人员档案 B、会计主管、会计负责人具有与其岗位、职位相适应的专业资格或技能 C、会计人员具有与其岗位、职位相适应的专业资格或技能 D、本级机构会计主管的变动应当经本级机构负责人同意
A、会计凭证应定期装订成册，防止散失 B、从外单位取得的原始凭证遗失时，应由遗失人员写明详细情况，由本*单位会计机构负责人（会计主管人员）和单位负责人批准后代作原始凭证 C、会计凭证应加贴封条，防止抽换凭证 D、遵守会计凭证的保管期限要求，期满前不得任意销毁
A、会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化 B、会计职业道德仅调整会计人员的内心世界，不调整会计人员的外在行为 C、会计法律制度具有较强的客观性 D、受到会计职业道德谴责的，不一定受到会计法律制裁
A、会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化 B、会计职业道德仅调整会计人员的内心世界，不调整会计人员的外在行为 C、会计法律制度具有较强的客观性 D、受到会计职业道德谴责的，不一定受到会计法律制裁
A、做好会计交接工作，可以使会计工作前后衔接 B、做好会计交接工作，可以保证会计工作连续进行 C、做好会计交接工作，可以防止因会计人员的更换而出现的账目不清 D、做好会计交接工作，也是分清移交人员和接管人员工作责任的一项有效措施
A、做好会计交接工作，可以使会计工作前后衔接 B、做好会计交接工作，可以保证会计工作连续进行 C、做好会计交接工作，可以防止因会计人员的更换而出现的账目不清 D、做好会计交接工作，也是分清移交人员和接管人员工作责任的一项有效措施
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