体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是()。
A、按劳分配原则
B、正常增资原则
C、平衡比较原则
D、物质补偿原则
A、按劳分配原则
B、正常增资原则
C、平衡比较原则
D、物质补偿原则
A、公务员的工资比普通职员的工资要低 B、普通职员的工资是对所付出劳动的一种补偿,而公务员的工资除要维持公务员及其家庭的生活所需外,还要兼含维持公务员在社会中一定的身份和地位 C、公务员受雇于全体国民,是为全体国民服务的,其雇用与否的决定权掌握在政府手中,而普通职员是为其雇主服务的,其雇用与否的决定权掌握在私人业主手中 D、国家与企业的状况有所不同,国家财力不像企业盈亏变化那么大,因此公务员的工资水平也可保持相对的稳定
A、公务员的工资比普通职员的工资要低 B、普通职员的工资是对所付出劳动的一种补偿,而公务员的工资除要维持公务员及其家庭的生活所需外,还要兼含维持公务员在社会中一定的身份和地位 C、公务员受雇于全体国民,是为全体国民服务的,其雇用与否的决定权掌握在政府手中,而普通职员是为其雇主服务的,其雇用与否的决定权掌握在私人业主手中 D、国家与企业的状况有所不同,国家财力不像企业盈亏变化那么大,因此公务员的工资水平也可保持相对的稳定
A、A.它符合人事制度改革的方向,适应了市场经济发展的需要
B.有利于优化公务员队伍、保持活力和提高整体素质
C.有利于各级公务员正确行使权力,切实维护公务员的合法权益
D.有利于改革传统干部人事管理制度
A、公务员福利的待遇水平要与部门的经济状况相适应 B、同类社会成员在享受同类福利待遇方面具有平等的权利 C、国家、社会或单位提供的福利是免费的或是减收费用的 D、要正确处理公务员福利和工资的关系