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【判断题】

自我效能指一个人在特定情景中从事某种行为并取得预期结果的能力，它在很大程度上指个体自己对自我有关能力的感觉。

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第1题

[填空题] 自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断，影响自我效能感形成的最主要因素是（）。

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第2题

[多选题] 在特定情景中，自我效能通过哪些方式促使个人完成任务？（）

A、激发动机 B、调动认知资源 C、采取必要的行动 D、获得他人的帮助

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第3题

[] 所谓角色冲突是指一个人不清楚自己在某种环境中应该有什么样的行为反应。（）

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第4题

[] （）指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。

A、A.教学效能感（个体） B、B.自我效能感 C、C.自我控制感 D、D.自我统一感

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第5题

[单选题] （）指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。

A、教学成效 B、自我效能感 C、自我控制感 D、自我统一感

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第6题

[判断题] 职业道德修养是指一个人在日常学习，工作和生活中，在社会监督下进行自我教育，自我改造，自我磨练和自我完善的过程。

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第7题

[填空题] 教学效能感的概念来源于美国心理学家（）的自我效能理论。自我效能感是指人对自己能否成功地进行某种成就行为的主观推测和判断，它包括结果预期和效能预期两个成分。

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第8题

[判断题] 自我效能感指人们对自我是否能够成功地进行某一成就行为的客观判断。

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第9题

[判断题] 自我效能是指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念（人们对自己能否成功进行某一行为的主观判断）。

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