【单项选择题】
未依法公开或更新营业执照信息的，或未在其营业执照信息变更完成之日起（）天内更新，情节严重的，每次扣（）分。
A、A.15；6
B、B.30；6
C、C.15；12
D、D.30；12
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第2题
A、新核准登记的市场主体营业执照记载的信息 B、获取“重合同、守信用”企业，著名商标等各种褒奖的信息 C、无照经营处罚信息 D、逾期未年检的企业、逾期未验照的个体工商户信息 E、违反《江苏省惩治生产销售假冒伪劣商品行为条例》，被吊销营业执照且自被吊销营业执照之日起未逾5年的企业的法定代表人、负责人或者直接责任人信息
第3题
A、确认单位营业状态正常，确认其未被撤并、解散、宣告破产或关闭，或营业执照被注销、吊销 B、确认单位账户留存的法定代表人或单位负责人的身份证件、客户营业执照、组织机构代码证、税务登记证、机构信用代码证等各类证明文件完整、合规 C、确认单位账户信息准确、及时更新 D、确认临时存款账户未超过账户有效期，超过有效期的账户已及时办理展期，且展期后未超过最长可使用年限
第4题
A、A.东华公司在营业执照有效期届满三十日前向作出行政许可决定的行政机关提出了申请 B、B.工商部门未在该执照有效期届满前作出是否准予延续的决定，东华公司可继续经营 C、C.东华公司在营业执照有效期届满后三十日内向作出行政许可决定的行政机关提出了申请 D、D.工商部门未在该执照有效期届满前作出是否准予延续的决定，东华公司不得继续经营
第5题
A、合法设立的法人机构或其他组织 B、从事的业务或行业符合国家法律、法规和政策规定 C、商户及法定代表人未在征信系统、风险共享系统留有可疑信息或风险信息 D、商户实际经营情况与营业执照规定经营范围严重不符
第7题
A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D、未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同
第8题
A、系统提示企业已办理清算组备案的 B、政府及有关部门依法责令企业关闭，并函告企业登记机关或与工商行政管理机关建立联动监管的 C、系统提示企业已被依法吊销营业执照或依法撤消、撤回设立登记的 D、系统提示企业的营业期限届满（外国地区企业常驻机构驻在期限届满）未延续的 E、系统提示分支机构隶属企业法人已被依法吊销营业执照或依法撤消、撤回设立登记的
