A、生产会
B、生活会
C、职工大会
D、职工代表大会
更多“企业对职工给予开除处分时，须由经理提出，经（）讨论决定并征求企业工会的意见，然后报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。”相关的问题
A、对负主要责任者给予开除处分 B、对负次要和事故扩大责任者给予开除留用察看二年或开除处分 C、对主要或直接责任者所在车间级领导给予降职、降岗使用至开除留用察看一年处分 D、对负事故责任的生产经营企业和单位行政正职、有关分管副职给予行政记大过至撤职处分 E、对管理该生产经营企业和单位的分公司、子公司有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。 F、对管理该生产经营企业和单位的分公司、子公司行政正职、有关分管副职给予行政警告至记大过处分。损失或影响巨大的，分管副职应引咎辞职，行政正职应给予行政记大过及以上处分。
A、对主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分 B、对次要责任者给予行政警告至开除留用察看一年处分 C、对主要责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分 D、对负事故责任的生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予行政警告至记大过处分
A、按规定应给予开除党籍处分，应作出开除党籍处分的决定 B、因党员已死亡，仅作书面结论，不再给予党纪处分 C、对应当给予开除党籍处分以外处分的，仅作出书面结论，不再给予党纪处分 D、应根据其违纪性质、情节、危害后果等，给予其相应的党纪处分
A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款 B、警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款 C、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款 D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款 B、警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款 C、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款 D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
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