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【简答题】

1992年6月，中国上海某电子公司A与美国某电子有限公司B之间签订了电脑买卖合同。合同规定，A向B购买20000台电脑，us$1000台CIF上海，D/P方式结算，1992年10月交货。合同签订后，考虑到当时中国对电脑的需求量不大，A拟减少购买5000台，通过与B在上海的全权代理人协商后，双方协定将合同数量改为15000台，并签订了修改协议。但B的全权代理人未将修改情况及时通知B。1992年10月，B仍按原合同规定的数量（20000台）发货给A，并通过D/P方式向A收款。A未向银行会款赎单，而是通过副本提单从港口将货全部（20000台）提出，并全部销售。A以B违约为由拒绝付款，后经多次催促，并经协商，A直至1994年5月才向B付清货款。B能否以延迟付款为由向A要求赔偿利息损失？为什么？

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第1题

[简答题] 1992年6月，中国上海某电子公司A与美国某电子有限公司B之间签订了电脑买卖合同。合同规定，A向B购买20000台电脑，us$1000台CIF上海，D/P方式结算，1992年10月交货。合同签订后，考虑到当时中国对电脑的需求量不大，A拟减少购买5000台，通过与B在上海的全权代理人协商后，双方协定将合同数量改为15000台，并签订了修改协议。但B的全权代理人未将修改情况及时通知B。1992年10月，B仍按原合同规定的数量（20000台）发货给A，并通过D/P方式向A收款。A未向银行会款赎单，而是通过副本提单从港口将货全部（20000台）提出，并全部销售。A以B违约为由拒绝付款，后经多次催促，并经协商，A直至1994年5月才向B付清货款。B发货20000台的行为是否构成违约？为什么？

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第2题

[简答题] 2004年5月8日，一中国公司与一韩国公司签订合同订购电子零部件5万套，FCA（韩国某港口）价格条件，2004年11月7日～9日交货，合同适用《联合国国际货物买卖合同公约》，若发生争议，由中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决。后由于此类电子产品价格下跌，同年6月20日，中国公司与韩国公司将订货变更为4万套，产品价格不变。2004年11月25日，中国公司收到货物，发现韩国公司所交货物仍然是5万套。中国公司能否按市场价收取多交的1万套电子部件？

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第3题

[] 中国公司11月25日才收到货物，能否以韩国公司未按期交货为由追究其违约责任？

A、2004年5月8日，一中国公司与一韩国公司签订合同订购电子零部件5万套，FCA（韩国某港口）价格条件，2004年11月7日～9日交货，合同适用《联合国国际货物买卖合同公约》，若发生争议，由中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决。后由于此类电子产品价格下跌，同年6月20日，中国公司与韩国公司将订货变更为4万套，产品价格不变。2004年11月25日，中国公司收到货物，发现韩国公司所交货物仍然是5万套。

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第4题

[简答题] 2004年5月8日，一中国公司与一韩国公司签订合同订购电子零部件5万套，FCA（韩国某港口）价格条件，2004年11月7日～9日交货，合同适用《联合国国际货物买卖合同公约》，若发生争议，由中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决。后由于此类电子产品价格下跌，同年6月20日，中国公司与韩国公司将订货变更为4万套，产品价格不变。2004年11月25日，中国公司收到货物，发现韩国公司所交货物仍然是5万套。FCA的中文名称是什么？本案中，货物风险何时由韩国公司转移给中国公司？

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第5题

[简答题] 2004年5月8日，一中国公司与一韩国公司签订合同订购电子零部件5万套，FCA（韩国某港口）价格条件，2004年11月7日～9日交货，合同适用《联合国国际货物买卖合同公约》，若发生争议，由中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决。后由于此类电子产品价格下跌，同年6月20日，中国公司与韩国公司将订货变更为4万套，产品价格不变。2004年11月25日，中国公司收到货物，发现韩国公司所交货物仍然是5万套。若双方纠纷经仲裁后，韩国公司拒不执行已生效的仲裁裁决，中国公司如何使裁决在韩国得到执行？法律依据是什么？

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第6题

[简答题] 2004年5月8日，一中国公司与一韩国公司签订合同订购电子零部件5万套，FCA（韩国某港口）价格条件，2004年11月7日～9日交货，合同适用《联合国国际货物买卖合同公约》，若发生争议，由中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决。后由于此类电子产品价格下跌，同年6月20日，中国公司与韩国公司将订货变更为4万套，产品价格不变。2004年11月25日，中国公司收到货物，发现韩国公司所交货物仍然是5万套。若其中有1.5万套产品不合格，中国公司想向韩国公司退换不合格产品，则在实际退回韩国公司前，中国公司应该对该部分产品采取何种措施？有关费用应由谁承担？

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第7题

[简答题] 2008年4月，傅某加入上海一外资软件公司，担任设计师工作，月薪4000元。2011年6月开始担任公司首席设计师，月薪9000元。 2011年11月1日傅某突然接到公司通知：公司将搬至北京，员工如果愿意随公司搬迁的，则继续留在公司工作；员工如果不愿随公司搬迁的，公司将自11月底解除合同。傅某不愿随公司搬迁，于是公司于2011年12月初为傅某办理了退工手续，但补偿问题公司却拖延不决。傅某在多次与公司协商未果的情况下，申请了劳动仲裁。请问公司是否应该向傅某支付补偿金？

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第8题

[单选题] 乔治是甲国公民，甲国与我国签订有税收协定。乔治2011年3月20日作为技术人员来北京某外商投资企业工作，2011年9月2日离开中国。在中国工作期间，境内机构每月支付工资30000元，甲国公司每月支付工资折合人民币60000元；2011年6月2日乔治回甲国公司述职，2011年6月8日返回中国。2011年6月乔治就工资薪金所得应缴纳个人所得税（）元。

A、12417.5 B、9934 C、6321.33 D、3118

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第9题

[简答题] 2008年4月，傅某加入上海一外资软件公司，担任设计师工作，月薪4000元。2011年6月开始担任公司首席设计师，月薪9000元。 2011年11月1日傅某突然接到公司通知：公司将搬至北京，员工如果愿意随公司搬迁的，则继续留在公司工作；员工如果不愿随公司搬迁的，公司将自11月底解除合同。傅某不愿随公司搬迁，于是公司于2011年12月初为傅某办理了退工手续，但补偿问题公司却拖延不决。傅某在多次与公司协商未果的情况下，申请了劳动仲裁。如果应该支付，那么补偿金的金额是多少？

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