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【判断题】

政府组织形象塑造目标的分解与量化,就是对政府组织的认知度、美誉度、和谐度的分解与量化。政府组织为了提高认知度、美誉度、和谐度,可以使用一切办法和手段。

更多“政府组织形象塑造目标的分解与量化,就是对政府组织的认知度、美誉度、和谐度的分解与量化。政府组织为了提高认知度、美誉度、和谐度,可以使用一切办法和手段。”相关的问题
第1题

A、政府组织美誉度、知名度、和谐度总是能同步形成和发展  B、政府组织形象塑造目标就是知名度、美誉度和谐度结合  C、政府组织知名度一般不需要刻意塑造形象塑造首要目标是提升政府组织美誉度  D、政府组织形象塑造应该是在提高政府组织美誉度基础上,提高组织知名度。而和谐度又是美誉度支撑  

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第6题

A、政府组织外观形象,是指政府组织在实现工作目标时所显示能力识别标记,它是政府组织“硬件”。如待人处事基本*行为准则。  B、政府组织形象是指政府组织在运行中显示出来行为特征和精神面貌,它包括政府组织内在气质和外观形象  C、树立良好组织形象政府组织重要任务,也是政府组织开展公共关系工作最终目  D、政府组织内在气质,是指政府组织在运行中现实环境诸因素发生关系或改变关系时所表现出基本态度、价值指向以及职业道德水平,它是政府组织“软件”。如:服务态度  

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第8题

A、品牌形象好坏可以影响到企业形象好坏,二者是部分整体关系  B、企业形象塑造方法可以借鉴品牌形象,但是品牌形象塑造方法不可以借鉴企业形象  C、企业形象是宏观概念,品牌形象是微观概念  D、往往先塑造品牌形象,然后再塑造企业形象  

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