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【单选题】

企业建立良好的晨会制度，这样做能够（）。

A、有利于建设团队精神

B、使员工保持良好的精神面貌

C、推广6S管理理念

D、以上都是

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更多“企业建立良好的晨会制度，这样做能够（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 要想在组织内部建立并保持一个良好的领导环境，就要牢牢抓住人和制度两个方面，努力创造一个系统严明的制度体系，营造一个人心所向的氛围，这样组织才能立于不败之地。

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第2题

[] 建立良好的名流关系，能够借助于名流的知名度扩大企业的公共关系网络，扩大企业的社会影响，提升企业的外在形象。名流公众最突出的特点是（）。

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第3题

[填空题] 企业企业成本会计的基础工作主要包括建立健全（）制度、建立健全（）制度、建立健全（）制度和建立健全（）制度。

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第4题

[简答题] 有一个企业同一个专业的人力资源咨询公司签订了一份人力资源管理外包合同。请谈一下该企业可能出于什么样的目的要这样做？而这样做的后果又可能是什么？

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第5题

[单选题] 依照我国《企业民主管理规定》，公司制企业（）。

A、依法建立职工董事制度，无需建立职工监事制度 B、无需建立职工董事制度但应依法建立职工监事制度 C、应当依法建立职工董事制度和职工监事制度

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第6题

[填空题] 建立（）制度是实施安全培训的前提，只有依法依规建立完善该制度，才能够实施科学、规范的培训管理。

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第7题

[单选题] 某企业在不断进行风险评估和监测，建立健全的健康与安全法则，该企业这样做的主旨是为了（）。

A、防患于未然 B、完全避免事故的发生 C、防止大的经济损失 D、消除危险的发生

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第8题

[多选题] 一家风险投资机构应明确（）等投资策略，这样做有利于风险投资机构保持良好的企业形象，吸引相关产业领域的项目。

A、投资规模 B、产业选择 C、投资阶段选择 D、区位偏好

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第9题

[简答题] 通过分析企业的招聘广告发现，企业招聘广告中，80%以上的企业只给出了“入职要求”，没有给出“岗位职责”和“工作环境和条件”。例如这样一个广告：“招聘：软件工程师2名；要求：本科毕业，英语六级以上，三年以上工作以验。”这样的招聘广告，没有给出该岗位的职责，让应聘者无法判断本人到底是否适合该岗位。软件工程师有很多种，例如，做单片机应用软件设计的软件工程师，根本不可能做数据库软件设计；又如，做网站设计的软件工程师，也不可能做计算机系统维护工作。这样的招聘广告，会给应聘者带来困惑，很多合适的人也可能会在犹豫中放弃；由于要筛选大量不合适的简历等，又影响了招聘工作的效率和质量。高素质的人才通常还会疑问：一个公司如果连招聘广告都做不好，这样的公司有前途吗？有了这样的疑问，当然就会影响其投递简历。说明怎样正确设计岗位说明书。

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