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【单选题】

某公司在经营的一年中不断地对预算做出修正，该公司采取的预算方式叫做（）

A、弹性预测

B、差异分析

C、对比分析

D、弹性预算

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更多“某公司在经营的一年中不断地对预算做出修正，该公司采取的预算方式叫做（）”相关的问题

第1题

[] 公司在一年当中不断地对预算做出调整，这种预算可以称为（）

A、A.全年预算 B、B.不定期预算 C、C.不可控制预算 D、D.弹性预算

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第2题

[单选题] 主张对企业的流程进行持续不断地规范管理，持续性地对业务流程进行修正的是（）。

A、BPI B、BPR C、BPM D、ERP

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第3题

[] 全院综合性监测是（）

A、A.连续不断地对所有临床科室的全部住院患者进行监测 B、B.连续不断地对所有临床科室医务人员进行监测 C、C.连续不断地对所有门诊患者进行监测 D、D.进行医院感染病例监测 E、E.进行有关危险因素的监测

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第4题

[单选题] G寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评，主要的批评意见有以下几个方面：一是公司的人力资源管理工作跟不上公司的发展形势，公司在成立的前10年中通过自我扩张实现了高速的成长，但近五年来公司已经明显地进入了稳定期，可是到现在为止，公司的人力资源管理工作还在沿用原来的方案，从而已很不适应公司当前面临的内部和外部挑战；二是公司的人力资源管理工作一直停留在应对各种行政事务和手续方面，对公司的业务发展和经营起到的作用太小；三是公司正在努力实行以客户为中心的战略，而公司的人力资源管理却并没有对公司的这种战略提供充分的支持。关于G寿险公司在成立的前10年中采取的战略及其相应的人力资源管理的说法中，正确的是（）。 ①．G寿险公司在前10年中采取的是内部成长战略 ②．G寿险公司在前10年中采取的是外部成长战略 ③．G寿险公司在前10年中的人力资源管理重点之一是对员工进行岗位重新配置 ④．G寿险公司在前10年中面临的人力资源管理压力之一是需要不断招募和甄选新员工

A、①、③ B、①、④ C、②、③ D、①、③、④

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第5题

[] 在一般情况下，道德评价应结合具体情况对动机或效果有所侧重，以便较为客观公正、实事求是地对人们的行为做出评价。

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第6题

[单选题] 不将预算期与会计年度挂钩，使预算期始终保持为一个固定长度，随着预算的执行不断地补充预算，逐期向后滚动，连续不断地以预算形式规划未来经营活动的预算方法称为（）。

A、定期预算法 B、滚动预算法 C、固定预算法 D、弹性预算法

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第7题

[判断题] 某寿险公司以前要求业务人员在处理赔案时尽量“为公司找不赔的理由”，现在转变了理赔观念，让业务人员从“为公司找不赔的理由”转向“为客户找理赔的理由”。实践表明，这一经营观念的转变，深受客户的欢迎，赢得了广泛的赞誉，树立了公司的良好形象。“为客户找理赔的理由”反映了保险公司站在客户的角度、为客户着想的经营理念。这就要求保险公司应及时迅速地做出理赔，避免因故意延误引起不必要的理赔诉讼。

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第8题

[] 要使职业生涯规划行之有效，就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正，调整的内容包括（）

A、A、发展目标 B、B、工作时间 C、C、发展阶梯 D、D、发展措施

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第9题

[] 不将预算期与会计年度挂钩，使预算期始终保持为一个固定长度，随着预算的执行不断地补充预算，逐期向后滚动，连续不断地以预算形式规划未来经营活动的预算方法称为（）。

A、A.定期预算法 B、B.滚动预算法 C、C.固定预算法 D、D.弹性预算法

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