为企业内部各单位配备人员提供了数量标准,并且是劳动企业计划工作的基础的是()。
A、定员
B、定额
C、定岗
D、定编
A、定员
B、定额
C、定岗
D、定编
A、不得以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品 B、为从业人员提供的劳动防护用品不得超过使用期限 C、生产经营单位购买的所有劳动防护用品都应经本.单位安全生产技术部门或管理人员检查验收 D、从业人员未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业
A、A.由于审核和第三方认证的唯一标准
B.标准可用于内部和外部评价组织提供满足各相关方要求的产品的能力
C.标准应用了以“过程为基础的质量管理体系模式”
D.标准对组织改进其质量管理体系总体绩效提供了指导和帮助
E.标准给出了“自我评定指南”和“持续改进的过程”两个附录
A、A.战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡,使企业获得长期、稳定和协调的发展 B、B.战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据 C、C.战略目标描绘了企业发展的远景,对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用 D、D.战略目标能够使企业使命具体化和数量化
A、该企业对分包单位是否按规定配备安全员不负有监督管理的责任 B、该企业对分包单位是否按规定配备安全员负有监督管理的责任,但评审时此项不扣分 C、分包单位未按规定配备安全员,与该项目未配备安全员同等扣分 D、分包单位未按规定配备安全员,可适当少扣分
A、代理集团客户记录内部各成员单位资金变动情况 B、提供集团客户内部对账单 C、为集团客户提供总部账户余额、明细查询清单 D、为集团客户提供各成员单位账户余额、明细查询清单 E、进行内部计息