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【单选题】

()和离职行为的相关性最强。

A、情感承诺

B、持续承诺

C、组织承诺

D、规范承诺

更多“()和离职行为的相关性最强。”相关的问题
第1题

A、A.连续承诺  B、B.持续承诺  C、C.组织承诺  D、D.规范承诺  

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第4题

A、产品描述关性  B、关键词关性  C、类目关性  D、产品标题关性  

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第5题

A、A.当存在异方差性、自关性多重共线性时,都会导致参数显著性检验失去意义  B、B.当存在异方差性、自关性多重共线性时,利用普通最小二乘法估计量都存在  C、C.当存在异方差性、自关性多重共线性时,仍然可以进行模型预测  D、D.当存在异方差性、自关性多重共线性时,如果参数估计量存在,那么都具有有效性  E、E.当存在异方差性、自关性多重共线性时,都可以通过一定方法进行补救  

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第6题

A、与个性特征个人行为习惯有较高关性  B、与生活事件性质有较低关性  C、A、B均对  D、A、B均不对  

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第7题

A、内部公众  B、顾客公众  C、媒介公众  D、政府公众  

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第8题

A、有效值峰值很大,100Hz50Hz关性没有  B、存在较强100Hz关性,50Hz几乎没有  C、相位模式下出现多条竖线  D、存在较强50Hz关性,100Hz关性较弱  

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第9题

A、有效值峰值很大,100Hz50Hz关性没有  B、存在较强100Hz关性,50Hz几乎没有  C、相位模式下出现多条竖线  D、存在较强50Hz关性,100Hz关性较弱  

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