柜员违规行为积分最小积分单位为()。
A、5分
B、2分
C、1分
A、5分
B、2分
C、1分
A、对于柜员抵制无效,被迫实施违规行为未形成损失和风险,且及时向上级行职能部门或主管人员报告的,免予积分 B、因人员配备、规章制度、技术设施等客观因素造成违规,未形成损失和风险的,免予积分 C、对员工自查自纠发现整改或在检查现场立即整改,且未造成不良后果及影响、情节轻微的违规行为,经原检查部门认定,可免予积分 D、违规已受到纪律处分、经济处罚和其他处理的,可免予积分
A、信用卡业务人员自查发现一般违规行为并即时纠正的,经直接管辖机构(信用卡业务人员本人所在支行、部门)核实后,不予积分 B、直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的50%进行积分 C、分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的100%进行积分 D、总行检查发现分行、支行信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的150%进行积分 E、内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的,应按照应计分值的150%进行积分
A、贯彻落实积分管理领导小组的相关决策部署 B、依照积分管理职责,对所辖信用卡业务员工一般违规行为进行积分 C、对被积分信用卡业务员工的积分异议申请进行审查 D、对所辖信用卡业务员工的积分减免申请进行初审 E、权限内其他积分管理事项
A、营业机构运营主管、营业机构负责人和管辖行责任人在违规行为中负有领导责任的,给予连带积分 B、检查责任人因自身履职不到位,致使问题整改不力的,给予连带积分 C、运营主管、营业机构负责人、管辖行责任人、检查责任人若属于违规行为当事责任人的,按照当事责任人的积分分值进行积分,不再实行连带积分 D、两人或两人以上共同实施违规行为的,应按所负责任大小分别给予积分,不实行连带积分