根据成就需要理论，人们追求卓越，实现目标，争取成功的内驱力称为（）。

A、权力需要

B、归属需要

C、成就需要

D、情感需要

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第1题

[] 国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。

A、A.追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献 B、B.追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效 C、C.追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效 D、D.追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献

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第2题

[] 校园文化激励学校师生员工（）。

A、A.追求效益 B、B.追求卓越 C、C.努力创造 D、D.获取成就

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第3题

[单选题] 马斯洛需要层次理论认为人们追求的最高层次需要是（）

A、生理需要 B、社交需要 C、自我实现的需要 D、尊重的需要

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第4题

[单选题] “渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素

A、成就需要 B、权力需要 C、合群需要 D、合作需要

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第5题

[多选题] 成就感对学习的影响阐述不正确的是（）

A、避免失败的人，目标未达成会焦虑 B、追求成功的人，目标未达成会焦虑 C、追求成功的人，目标未达成会调高目标 D、追求失败的人，目标未达成会重复目标

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第6题

[单选题] 下列关于人类追求幸福的方式的说法，不正确的是（）。

A、人是追求幸福的，人类追求幸福有两种基本方式：向内用力和向外用力 B、人类向内用力即追求自我完善（修身），向外用力即追求身外之物（科技创新、制造、生产、商业） C、中华古代文明激励人们内外兼修，而以向内用力为主 D、现代工业文明几乎不鼓励人们向内用力，但激励人们向外用力。只有这样才能实现社会进步、解决人们的温饱，实现物质极大丰富