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【多项选择题】

OTD未来转型愿景的实现需要做到三个“打通”，即（）。

A、A.打通客户与订单流

B、B.打通计划流

C、C.打通生产流

D、D.打通供应流

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更多“OTD未来转型愿景的实现需要做到三个“打通”，即（）。”相关的问题

第1题

[多选题] OTD转型的基础是（）。

A、人力资源结构 B、产品分类 C、计划模式 D、订单模式

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第2题

[] 下面关于企业愿景的阐述，哪个是错误的？（）

A、A.企业愿景是企业在未来期望达到的一种状态 B、B.企业愿景是企业为之奋斗的目标 C、C.企业愿景是企业希望看到的宏观经济环境 D、D.企业愿景是企业对自己未来的展望

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第3题

[填空题] 从化石能源为主向（）为主的能源转型，需要在能源开发环节向清洁能源转型、在终端用能环节向电力消费转型，同样，在能源配置环节也应实现从化石能源输送向清洁电力输送的转型。

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第4题

[填空题] 邦泰胜任力模型的搭建是基于对企业愿景实现的三个核心要素：（）、（）、（）三者良性互动的逻辑思维，推动组织能力提升的基础上开展的。

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第5题

[多选题] 提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。

A、愿景要能放远未来 B、远景要清晰明确 C、愿景要高远模糊 D、愿景要有感染力 E、愿景要与目标一致

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第6题

[简答题] 人类行为模式的基本结论显示，人类行为的根源是（）。 A．理想 B．愿景 C．动机 D．需要 A.理想B.愿景C.动机D.需要

A、A.理想
B.愿景
C.动机
D.需要

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第7题

[填空题] 当前过度依赖化石能源的能源开发利用模式是一种（）的模式，需要尽快实现转型，减少破坏性开发、增加清洁开发。

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第8题

[多选题] 未来，要加快能源发展方式和能源战略转型，实现可持续发展，必须转变能源开发利用方式，贯彻安全、（）、多元的原则。

A、集约 B、绿色 C、高效 D、清洁

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第9题

[单选题] 善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指（）。

A、愿景激励 B、任务激励 C、创新指导 D、风险决策

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