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【判断题】

安全目标管理是参与管理的一种形式

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第1题

[判断题] 目标管理也是一种计划方法，主要是因为目标也是计划的一种表现形式。

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第2题

[] 目标管理的特征是（）

A、A.目标管理是一种系统管理 B、B.目标管理是一种参与管理 C、C.目标管理是一种结果管理 D、D.目标管理是一种分权管理 E、E.目标管理是一种过程管理

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第3题

[判断题] 目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。

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第4题

[] 安全管理是企业安全文化的一种表现形式，是安全文化在安全管理中的某些经验化、理性化不断发展的体现，科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。

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第5题

[] 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。

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第6题

[判断题] 目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）

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第7题

[判断题] 目标管理就是授权的一种形式。

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第8题

[判断题] 企业安全文化是企业安全管理的一种口号和宣传形式。

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第9题

[判断题] 合理化建议是职工参与管理的一种形式，据美国一家公司估计，生产率的提高有20%得益于工人提出的建议，其余80%来自技术的进步，但是，管理人员应该把主要精力放在那20%上。

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