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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

根据合同法,欺诈合同应作为()对待

A、A.无效的合同

B、B.可撤销的合同

C、C.无效合同或可撤销的合同

D、D.以上都不是

更多“根据合同法,欺诈合同应作为()对待”相关的问题
第1题

A、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同  B、倒卖合同合同  C、以合法形式掩盖非法目的合同  D、损害社会公共利益的合同  

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第2题

A、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同  B、倒卖合同合同  C、以合法形式掩盖非法目的合同  D、损害社会公共利益的合同  

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第3题

A、因重大误解而订立的合同  B、显失公平的合同  C、以胁迫、欺诈手段订立的合同  D、乘人之危订立的合同  

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第4题

A、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同  B、恶意串通,损害国家、集体或者第三人的利益而订立的合同  C、以合法形式掩盖非法目的的合同  D、损害社会公共利益的合同  

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第5题

A、一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下订立的合同  B、损害社会公共利益的合同  C、以合法形式掩盖非法目的的合同  D、显失公平的合同  

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第6题

A、乘人之危而订立的合同  B、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同,损害国家利益  C、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同  D、以合法形式掩盖非法目的的合同  

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第7题

A、以合法形式掩盖非法目的的合同  B、违反法律、行政法规的强制性规定的合同  C、恶意串通损害第三人利益的合同  D、因欺诈而订立的合同  E、损害社会公共利益的合同  

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第8题

A、因重大误解而订立的合同  B、以合法形式掩盖非法目的的合同  C、违反法律强制性规定的合同  D、因欺诈而订立且损害国家利益的合同  

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第9题

A、劳动同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同  B、劳动同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同  C、未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同  D、未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同  

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