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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

对于一个有不准时上班习惯的员工,每次他准时上班,主管都会表扬他这种好行为,这种强化属于()。

A、A.连续强化

B、B.间断强化

C、C.固定强化

D、D.可变强化

更多“对于一个有不准时上班习惯的员工,每次他准时上班,主管都会表扬他这种好行为,这种强化属于()。”相关的问题
第1题

A、改变或否定其中一个元素:员工准时上班  B、降低一个或两个元素重要性或强度:我偶尔迟到  C、增加新认知元素:应实行弹性工作制  D、改变认知:认为失调是普遍存在必在意  

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第2题
[简答题] 我们这里沟通问题吗? “我想听你任何借口,你要做就是把那些飞机送上天!”吉姆。塔克曼(JimTuch-man)冲着经理大吼道。身为美国航空公司驻墨西哥城机场运营官,塔克曼对于当地员工所表现出来态度十分满。3个月前塔克曼从达粒斯调至墨西哥城,适应墨西哥人工作风格。“我对这些人太苛刻了吗?你一定以为我是这样。但我说们从来听。们觉得现在这样做就很好,而且对我所建议每个变化进行抵制。们根本认为遵守时刻表十分重要。” 塔克曼是否对墨西哥城员工太苛刻了,员工回答是一致们普遍喜欢。这里一些对于老板匿名意见:“对我们需求无动于衷。”“以为这么吼来吼去,事情就会所改观,但我们并这么认为。”“我在这里工作了4年。来之前,这里是很好工作场所。现在再也是了。我总是担心自己会受到严厉指责。我常常十分焦虑,甚至在家里也一样。我先生已开始抱怨了。” 塔克曼之所以被调到这里,主要是为了加强墨西哥城管理工作。在工作目标中位列前茅是:改善墨西哥城工作准时记录;提高生产率;改善顾客服务。当问到塔克曼认为与员工之间什么困难时,回答:“是。我铤似乎根本就没过什么交流。” 你能否给吉姆提出一些建议。来帮助改善管理效果?如果。请具体说明你建议。

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第3题

A、上班准时列队晨训  B、晨训在每周一至周五上午营业前召开,时间超过10分钟  C、晨训由网点负责人主持,营业网点全体员工必须准时规范着装参加  D、若此项未到位处罚直接责任人500元  

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第6题

A、员工相信/她可能完成任务  B、员工工作只是为了能够自我实现  C、报酬对于员工个人来说很意义  

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第7题
[简答题] 我们这里沟通问题吗? “我想听你任何借口,你要做就是把那些飞机送上天!”吉姆。塔克曼(JimTuch-man)冲着经理大吼道。身为美国航空公司驻墨西哥城机场运营官,塔克曼对于当地员工所表现出来态度十分满。3个月前塔克曼从达粒斯调至墨西哥城,适应墨西哥人工作风格。“我对这些人太苛刻了吗?你一定以为我是这样。但我说们从来听。们觉得现在这样做就很好,而且对我所建议每个变化进行抵制。们根本认为遵守时刻表十分重要。” 塔克曼是否对墨西哥城员工太苛刻了,员工回答是一致们普遍喜欢。这里一些对于老板匿名意见:“对我们需求无动于衷。”“以为这么吼来吼去,事情就会所改观,但我们并这么认为。”“我在这里工作了4年。来之前,这里是很好工作场所。现在再也是了。我总是担心自己会受到严厉指责。我常常十分焦虑,甚至在家里也一样。我先生已开始抱怨了。” 塔克曼之所以被调到这里,主要是为了加强墨西哥城管理工作。在工作目标中位列前茅是:改善墨西哥城工作准时记录;提高生产率;改善顾客服务。当问到塔克曼认为与员工之间什么困难时,回答:“是。我铤似乎根本就没过什么交流。” 吉姆·塔克曼存在沟通问题吗?请解释你理解。

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第8题

A、提醒喝  B、由少到多地培养其形成习惯  C、随喝  D、由多到少地培养其形成习惯  

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第9题

A、与书面报告同,其主要缺陷是涉及信息仅在两人之间共享  B、在面谈最后留出足够时间让员工机会表达意见和观点  C、在每次会面开始,管理者应该让员工了解面谈和重点  D、大多数管理者都会犯一个错误就是过多地教训而忘记倾听  

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