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【单项选择题】

中外双方依据合同建立新的企业，并依据合同分配收益和承担责任，应属于（）

A、A.中外经营合资企业

B、B.中外合作经营企业

C、C.中外合作经营

D、D.中外合作开发

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第1题

[单选题] 中外双方依据合同建立新的企业，并依据合同分配收益和承担责任，应属于（）

A、中外经营合资企业 B、中外合作经营企业 C、中外合作经营 D、中外合作开发

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第2题

[多选题] 依据《合同法》的规定，在中华人民共和国境内履行的下列合同中，必须适用中华人民共和国法律的有（）。

A、中外合资经营企业合同 B、中外合作经营企业合同 C、外商独资企业合同 D、中外合作勘探开发自然资源合同 E、中国企业和外国企业签订的合同

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第3题

[简答题] 王某原为某国营企业的员工，与国营企业签订有无固定期限劳动合同。该国营企业曾出资对王某进行过培训，双方另签订有服务期协议，并约定了违约的赔偿责任。服务期内，该国营企业与某外资企业合资，改制成为中外合资企业，并在工商行政部门办理了更名的相关手续。改制后，王某向合资企业表示：由于企业性质、企业名称都已不是原劳动合同的企业方，导致原劳动合同实际解除。由于合同解除的责任在企业方，因此合资企业应当办理退工手续并支付其解除合同的经济补偿金。合资企业则表示，服务期协议应当继续履行，如果王某离职是违约行为，非但不应支付经济补偿金，还应当承担服务期协议约定的赔偿责任。王某提出的办理退工手续并支付其解除合同经济补偿金的要求是否有依据？为什么？

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第4题

[单选题] 在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用（）法律。

A、中华人民共和国 B、国际公约 C、合同双方当事人所在国 D、联合国

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第5题

[简答题] 王某原为某国营企业的员工，与国营企业签订有无固定期限劳动合同。该国营企业曾出资对王某进行过培训，双方另签订有服务期协议，并约定了违约的赔偿责任。服务期内，该国营企业与某外资企业合资，改制成为中外合资企业，并在工商行政部门办理了更名的相关手续。改制后，王某向合资企业表示：由于企业性质、企业名称都已不是原劳动合同的企业方，导致原劳动合同实际解除。由于合同解除的责任在企业方，因此合资企业应当办理退工手续并支付其解除合同的经济补偿金。合资企业则表示，服务期协议应当继续履行，如果王某离职是违约行为，非但不应支付经济补偿金，还应当承担服务期协议约定的赔偿责任。合资企业提出的服务期协议继续履行是否有依据？为什么？若王某离职，应当承担什么责任？

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第6题

[多选题] 施工合同订立并生效后，合同便成为约束和规范合同双方当事人行为的法律依据，因此合同双方必须按合同履行双方的合同义务，那么请问合同的履行应该遵循什么原则？（）

A、诚实信用原则 B、公平公正原则 C、平等互利原则 D、全面履行原则 E、公开原则

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第7题

[填空题] 企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳动资双方权利义力的重要依据，也是劳资双方（）表达。因此，从企业的劳动规章制度和劳动合同发挥的功能来看，两者都具有协调、调整（）的作用。

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第8题

[单选题] （）是确定合同双方当事人权力义务关系的根本依据，也是判断合同是否有效的客观依据。

A、合同的形式 B、合同的主体 C、合同的内容 D、合同订立

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第9题

[单选题] 下面关于合同的变更表述不正确的是（）

A、合同的变更改变合同的内容和标的 B、合同当事人协商一致。 C、合同的变更消灭原合同关系，并不再建立新的法律关系 D、合同的变更是因为不可抗力的原因而终止

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