A、高工作保证
B、注重培训发展
C、沟通
D、奖励创新
A、允许出错 B、重视需求 C、注重结果 D、容忍冲突
A、管理的目的性 B、管理的组织性 C、管理的人本性 D、管理的创新性 E、管理的艺术性
A、观念创新 B、学习创新 C、职能转变 D、管理创新
A、组织资源和组织活动 B、组织中的人 C、组织目标和组织活动 D、组织资源和组织目标
A、施工过程4D管理 B、施工动态监测 C、工程量统计 D、灾害应急管理 E、模型碰撞检查
A、车库管理 B、租赁管理 C、垂直交通管理 D、家具管理
A、系统集成网络模型 B、逆A—U创新模型 C、莲花型创新模型 D、A—U创新模型
A、对现状的不满 B、创新 C、争取内部与外部的认可 D、听从他人意见
A、碰撞检查 B、模型试验 C、三维技术交底 D、建筑性能分析
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