A、第一印象评判
B、印象归因评判
C、印象类比评判
D、最后印象评判
E、总体印象评判
A、成对比较法 B、回忆印象评判法 C、加权综合考评法 D、目标等级考评法
A、印象评判技术 B、相对比较评判技术 C、因素分解综合评判技术 D、因素综合评判技术 E、因素比较技术
A、工作业绩考评 B、工作行为考评 C、工作能力考评 D、工作态度考评
A、自我考评 B、群众考评 C、专家考评 D、职能机构考评 E、上级考评 F、同级考评
A、贡献考评和能力考评 B、决策能力 C、创新精神 D、用人能力
A、考评者误区培训 B、关于绩效信息收集方法的培训 C、绩效考评指标培训 D、关于如何确定绩效标准的培训 E、考评方法培训
A、工作总结 B、员工自我评价 C、分类考评 D、考评沟通 E、结果运用
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