搜题

【单选题】

很多单位在选拔人的时候，非常看重（）。

A、态度

B、知识

C、能力

D、性格

查看正确答案

更多“很多单位在选拔人的时候，非常看重（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 俄罗斯人非常看重人的社会地位，因此与有职务、学衔、军衔的俄罗斯人交往，最好以其职务、学衔、军衔相称。

点击查看答案

第2题

[判断题] 俄罗斯人非常看重人的社会地位，因此与有职务、学衔、军衔的俄罗斯人交往，最好以其职务、学衔、军衔相称。

点击查看答案

第3题

[] 任何情况下，公司招不到人的时候都可以降低选拔人的标准。

点击查看答案

第4题

[判断题] 在YBC的申请过程中，很多人看重的是资金资源而不是导师资源。

点击查看答案

第5题

[单选题] “我独异于人，而贵食母”中的把“食母”比喻成（）。

A、看重事物的本源，从本源处获取营养 B、看重道，从道处获取营养 C、看重事物的本质，从本质获取营养 D、看重人的性命

点击查看答案

第6题

[简答题] 张明、李浩和赵冰三人，每个人都恰有三个非常好的特点，这些特点符合下面的要求：（1）两个人非常理智，两个人非常美貌，两个人非常幽默，两个人非常乐观，一个人非常聪明；（2）张明： a．如果他非常乐观，那么他也非常美貌； b．如果他非常美貌，那么他不是非常理智。（3）李浩： a．如果他非常乐观，那么他也非常理智； b．如果他非常理智，那么他也非常美貌。（4）赵冰： a．如果他非常美貌，那么他也非常幽默； b．如果他非常幽默，那么他不是非常乐观。请问，他们三人中到底谁是聪明人？提示：判定每个人的特点的可能组合。然后分别假定张明、李浩或赵冰具有聪明的特点。只有在一种情况下，不会出现矛盾。

点击查看答案

第7题

[单选题] 选拔的时候非常关键的问题不包括（）。

A、时间 B、内容 C、方法 D、整个的计划怎么设计

点击查看答案

第8题

[] 对虚荣的追求是人的自尊需要的一种变相，当一个社会无法用真正给人带来尊严的东西满足人的时候，就制造虚荣的东西来刺激人的行为，以维持这个社会的秩序。

点击查看答案

第9题

[单选题] “有创意的人能够将他们的体验连接起来并综合成一些新东西。而他们拥有这种能力的原因可能是他们本身经历得更多一些，或他们比其他人更深入地去思考了这些经历。不幸的是，这种人非常稀有。在我们这个行业中，很多人并没有非常丰富的经历。所以他们并没有太多可连接的东西，于是他们只能得到一些非常线性的结果，而不是对这个问题更宽的研究。对经历的理解越广，就能作出越好设计。”乔布斯这段话主要表明（）。

A、创意设计是一个很困难的事情 B、很多人不懂组合旧的想法，所以实现不了创新 C、有创意的人非常稀少 D、丰富的人生阅历有助于创新

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服