A、要向单位如实讲明原因，取得谅解，不影响校企合作和后续毕业生签约
B、及时交接相关工作，防止或减少给用人单位造成的工作损失
C、口头告知部门领导后，不再与用人单位联系
D、协商取得解除协议的书面证明文件
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A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿 B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿 C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿 D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
A、到用人单位办理解约退函 B、回学校提交退函并补办推荐表和协议书 C、已获得就业报到证的毕业生，向学校索取“同意改派证明” D、不论何时违约，均自行协调公安户籍部门和档案保管部门调动户口档案
A、未经所在高校签证认可的 B、一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议 C、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议 D、单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
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