【多选题】
跨国人力资源在处理文化多元化的战略类型主要有()
A、全球化策略
B、多元中心策略
C、规避策略
D、创新策略
A、全球化策略
B、多元中心策略
C、规避策略
D、创新策略
A、寿险公司涉足产险业务,保险公司涉足银行、投资等业务领域均属于多元化发展战略 B、目前国内诸多公司都在推进综合性的多元化发展策略 C、多元化经营可以充分发挥各业务领域之间的协同效应 D、多元化发展战略面临的风险及危机远远小于专业化发展战略
A、低成本领先战略、差异化战略、集中化战略、产业结构与竞争战略 B、成长型战略、稳定型战略、收缩型战略 C、市场营销战略、人力资源战略、研究与开发战略、生产作业战略、财务战略 D、密集增长战略、一体化战略、多元化战略、企业并购战略
A、低成本领先战略,差异化战略,集中化战略,产业结构与竞争战略 B、成长型战略,稳定型战略,收缩型战略 C、市场营销战略,人力资源战略,研究与开发战略,生产作业战略,财务战略 D、密集增长战略,一体化战略,多元化战略,企业并购战略