私募基金管理人内部控制要素中()包括经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和员工道德素质。
A、风险评估
B、控制活动
C、内部监督
D、内部环境
A、风险评估
B、控制活动
C、内部监督
D、内部环境
A、保证基金最低投资收益 B、保证遵守私募基金相关法律法规和自律规则 C、防范经营风险,确保经营业务的稳健运行 D、确保私募基金、私募基金管理人财务和其他信息真实、准确、完整、及时
A、基金管理人应当实时评价内部控制的有效性,并随着有关法律法规的调整和经营战略、方针、理念等内外部环境的变化随时修改或完善 B、基金管理人应当不定期评价内部控制的有效性,并随着有关法律法规的调整和经营战略、方针、理念等内外部环境的变化随时修改或完善 C、基金管理人应当定期评价内部控制的有效性,并随着有关法律法规的调整和经营战略、方针、理念等内外部环境的变化同步适时修改或完善 D、基金管理人应当不定期评价内部控制的有效性,并随着有关法律法规的调整和经营战略、方针、理念等内外部环境的变化同步修改或完善
A、基金管理人内控制度必须讲求效率和效果 B、基金管理人内部控制必须覆盖所有人员 C、为达到良好的效果,基金管理人内部控制不应该考虑成本因素 D、基金管理人各机构、部门]和岗位职责应当保持相对独立
A、保障股权投资基金财产的安全、完整 B、保障股权投资基金财产的高收益 C、确保基金和基金管理人的财务和其他信息真实、准确、完整、及时 D、保证管理人经营运作严格遵守国家有关法律法规和行业监管规则,自觉形成守法经营、规范运作的经营思想和经营理念