A、A.资产营运
B、B.发展能力
C、C.偿债能力
D、D.财务效益
A、战略管理评价 B、发展创新评价 C、筹资管理评价 D、人力资源评价
A、盈利能力 B、资产质量 C、债务风险 D、社会贡献
A、供应链 B、合作伙伴 C、评价指标 D、评价标杆
A、A.平衡计分卡可以帮助企业实现组织协同，创造达成组织目标的合力B.平衡计分卡四个维度中最领先的指标是内部过程指标C.平衡计分卡可以平衡包括员工和社区在内的五大利益相关方的利益，帮助企业取得卓越绩效D.平衡计分卡需要建立四个维度的关键绩效指标，用以监控目标的实现
A、战略一致性 B、指标内涵清晰明确 C、指标独立性
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