A、选拔方面
B、晋升方面
C、考核方面
D、招聘选拔方面
A、人力资源管理 B、人力资源优化 C、人力资源规划 D、人力资源管理的各项工作
A、开展后续公共关系工作的必要前提和依据 B、改进公共关系工作的重要环节 C、增强团结、激励内部公众的重要形式 D、衡量公共关系活动效益的重要依据
A、依据自己的操作体验获得信息 B、从“内行人”那里获取真实而准确的信息 C、制定一个完备的工作计划 D、控制工作分析的成本支出
A、提供一个比较个人才干的标准 B、提供清楚的指导性文件 C、作为确定各职位薪酬水平的一项依据 D、提供了一个可行的方向和道路
A、各专业资费水平升降的原因 B、各专业计划完成情况对比 C、各专业业务收入增长比率对比 D、各专业的业务收入占邮政业务总收入的比重
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