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【单选题】

职务说明书作为绩效考核能力的评价项目之一，其考虑因素不包括（）

A、是由谁来制定的

B、只需看企业是否具备

C、制定的质量如何

D、是如何具体运用的

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更多“职务说明书作为绩效考核能力的评价项目之一，其考虑因素不包括（）”相关的问题

第1题

[单选题] 在编写职务说明书过程中，（）不属于应注意的问题。

A、避免使用评价类型的用语 B、尽量选用具体的动词 C、高层员工的职务说明书的描述要更详细 D、尽量指出工作的复杂程度

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第2题

[] 在确定职务说明书中的教育背景时，应根据当前在职员工的最低学历作为该职务所要求的学历。

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第3题

[单选题] 对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。

A、工作分析 B、工作评价 C、工作规范 D、工作描述

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第4题

[判断题] 职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。

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第5题

[单选题] 关于职位说明书中的任职资格条件，错误的说法是（）。

A、它说明了任职者必须得到何种能力和素质才能达到职位的要求 B、它是对职位描述的一种补充 C、它是通过职位分析得出的 D、它主要作为对任职者进行绩效考核的依据

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第6题

[单选题] （）作为进行项目设计、计划、实施和评价的依据。

A、合同 B、招标文件 C、协议书 D、项目范围及其说明书

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第7题

[单选题] 银行业金融机构业务部门编写（），提出风险控制要求。

A、项目设计说明书 B、项目风险说明书 C、项目需求说明书 D、项目功能说明书

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第8题

[单选题] （）主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。

A、工作描述 B、工作说明书 C、资格说明书 D、职务说明书

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第9题

[单选题] 工作描述再生形式中最完整的一种是（）。

A、职务说明书 B、工作分析 C、工作说明书 D、资格说明书

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